中、东欧的经济改革试图研究在他重建的资本主义制度中最功的模式。他中许人眼睛着英国，特别是习有化的做法，虽些做法必须适应不同的情况。但是国德国的例子最有影响。
国与欧洲的资本主义模式有明显的区别。国人传统强调有必实行有限的管理、少量的规章、低税收尽灵活的劳力市场。它的功首先表现在它够创造新的就业机，在方面它一直比欧洲功。６０年代，在欧洲经济共同体，就业人数平均每年增长０．３％，国每年是１．８％。此外，国与欧洲不一，它的数工机是营部门创造的。在欧共体内，失业间在一年的占失业人数的４０％，国是１０％。
在国政府中有些决策人赞培训、工业政策受管制的贸易进行干预。近年他欧洲模式，特别是德国的模式，给予了许积极的考虑。因此了解德国代表的欧洲体制的弱点毋庸置疑的优点是特别重的。因，果世界由资本主义最伟的榜代表在内、外的经济政策偏离了它，就严重关系整由企业制度。
战西德了欧洲的主经济国，人正确称"经济奇迹"。德国人的就的特点是通货膨胀率非常低，生产率高。反映了德国人民德国政府政策的特点，特别是５０年代６０年代政策的特点，他"社市场"一做法强调的是"市场"不是"社"。在７０年代８０年代，由国干预工与行政的共同决定（即工人参与企业管理）增，述情况有了很改变。税收及雇主规定的负担增加了，有人认现在已接近工资的１００％。虽德国的经济就一直给人留了很深刻的印象，但由面两负担，再加在扩接纳前共产主义的东德有处理很带的冲击，前促使德国资本主义取了就的某些特点今却导致了严重问题，有征兆表明些问题变更糟。工业的协商一致蜕变较死板的总体主义，降低了德国工业灵活迎接亚洲中欧挑战的力。无论是一的德国公司说是整部门说，情况是。意味深长的是，１９９４年德国雇主将东德的工资提高西德的水平，一做法证明其危害很，最几乎不办。在经济中，有集中进行工资谈判已公认的准则，才实行一决定。
此外，在所有国中现在德国劳动力的工最短，假期最长。亚区工业竞争者每的工资本有德国的１／６，构了越越的挑战。相言，德国比数经济达的国更加依靠制造业。
因此，在一情况，德国目前的繁荣持续久，已是一公的问题。它将更加诱使德国继法国推动欧洲共同体走向保护主义。但那将是我挫败，因保护主义在国内减少了效率的激励，在国外却刺激了效率的提高。应补充一句，一分析决不是"反德国人"。的确，正是由德国人所具备的优秀品质，德国在资本主义中始代表的更加总体主义的模式才取像现在的就。