自序 “中国式失败”之三:职业精神的缺失

在讨论“中国式失败”的候,除了体制制度问题外,我着眼“中国式企业格”。

哈佛商院的管理教授克斯·阿基斯曾经写:“许具有专业知识及分极高的人几乎总做他做的,所他极少有失败的经验,正因他极少失败,所他从不曾何在失败中汲取教训。”

现在本书中的企业,是他那一代人中的不世豪杰。跟《败局》中的众草莽人物相比,一让人印象深刻的区别是,他中的不少人拥有令人羡慕的高历,他中有教授(宋华)、明(顾雏军)、博士(仰融)、军医(赵新先)、(吕梁)及哈佛商院总裁班员(孙宏斌)等等。他并非风险毫不在意,托普的宋华在创业初就曾经专门拜访落难中的牟其中史玉柱,向他面讨教失败教训。甚至在公司的规范化经营及战略设计,些公司与年《败局》中的企业不同日语。华晨、德隆、三九及健力宝等公司曾经重金聘请全球最优秀的咨询公司其服务,德隆的唐万新甚至有一拥有150名研究员的战略研究部门。

,败局却同宿命般一突降临。在公众眼,它倾覆的表象与内因似乎总笼罩着一层莫名的迷雾。但是,我将它进行一番梳理竟现,尽管些企业的规模已经远远年的三株、秦池,从失败的“技术含量”说并有提高的迹象。

它仍失陷两因素——

其一,违背了商业的基本逻辑。绝数的失败仍与违背常识有关。在托普、顺驰等案例中我,企业冒险突进的候,所有的业界领袖及他本人知将是一次无比凶险的跃进,它不符合一企业正常长的逻辑,在现金流、团队及运营力方面无法保证常规的运。所,它最的倾覆变了一“理所”的败局。从些败局中,我的结论:绝数的失败是因忽视了经营管理最基本的原则,失了管理本质的握。

其二,企业内望的膨胀。企业说,你很难分清楚“野”与“梦”底有什区别。拿破仑说的那句名言“不元帅的士兵不是士兵”被引了无数遍,它似乎永远是适的。是一不讲究身与背景的竞技场,机永远属那些勇追求的人。,商业终归是一场有节制的游戏,任何超力极限的望,将引怕的果。

在《败局Ⅱ》中,我更了一“工程师+赌徒”的商业人格模式。他往往有较的专业素养,在某些领域有超人的直觉运营赋,同更有着不遏制的豪情赌,敢在机遇降临的那一刻倾命一搏。是企业职业中最惊动魄的一跳,者堂,败者落狱,其微妙完全取决、利与人等因素。

在商业中有什是必的。果孙宏斌满足在津城产王,果戴国芳不长江边建他的钢厂,果宋华专经营一软件园,果顾雏军买进科龙不再从其他收购活动,果唐万新就专注他的“三驾马车”,那,许所有的败局不生。但是,的假设又是不立的,因,他崛一狂热的商业世纪,代给予了那些身处其中的人太的诱惑与象空间,它让每人梦己在一夜间一超越平凡的人。所,最的与最坏的结局往往一体两面。但并不是说所有的悲剧必生,相反,果说跨越式的长是中国企业勇选择的路的话,那,何在的程中尽规避及消解所有的危机,则是一十分迫切必的命题。

《败局》、《败局Ⅱ》所提供的19案例,正是在方面给了反面的教材。我,绝数的失败是因忽视了经营管理最基本的原则,从在相程度导致了经营的惨败信的丧失。在写些案例的候,我不由宋代理朱熹的那句被咒骂了数百年的格言——“存理,灭人”。企业说,“存商理,灭人”许是一值记取的生存理念。

是一有老的代,你听的每一商业故是那鲜活,你见的每一创业者充满了无限的野。所有我从苦难中的东西,不有价值。所有的牺牲、失败,未言是值的。国前总统西奥·罗斯福在很年前曾经说:“我幸运。我不遇麻烦灾难,我不期望逃离生命中的灰暗期——因辉煌或金色落日的生命不是常有的。”

生命此,国此,企业此。

一段不算太短的商业历史说,失败并不怕,甚至值期待。在今的商业世界中,企业失败率最高的方是国硅谷,那正是全球商业创新的脏。

就跟6年前我在《败局》的序言中所表述的那,我仍说,我应该悲剧鼓掌,苦难从是熟者的影子。一位青年问俄罗斯才电影导演谢尔盖·帕拉杰诺夫:“一伟的导演,我缺少什?”者认真他说:“你缺少一场牢狱灾。”实,所有的中国企业言,他正在经历着一场从智慧命运的“牢狱历练”。

我最强调一点的是,本书所描述的失败生在一场史无前例的伟试验中。

哈佛的商史教授理查德·泰德罗在一本关国企业的著《影响历史的商业七巨头》中,宗明义写:“本书介绍了国人最擅长的活动——立创建新的企业。”是一信让人羡慕的描述方式。我同渴望的语言讲述中国企业的传奇。在的30年,一伟的“中国梦”正在变现实。在商业精神层面,它跟20世纪初期的那“国梦”有候竟是那的相似:一群有任何资本背景、有经受任何商业训练的人创造了一又一的商业神话。正泰德罗描述的他那国的企业一:“些冲破旧规则束缚、创立新规则的人,他创立了一新世界,他决掌握控制权,不再受他人的控制,他利同代人不太了解的技术工具市场服务,在一些情况,他必须己创造市场。”

因努力冲破创造,他旦夕功,瞬间失败。我在《败局》、《败局Ⅱ》中一一记录些滴血故的候,内常常有着难言表的感慨。他是有尊严的失败者——尽管有候,他漠视德的底线破坏他己参与建立的商业准则,但在更的候,他投身代最伟的试验,同承受着转型社注定难避免的阵痛、煎熬苦难。他己的失败代价,记录了一代所有的光荣、梦与悲哀。

你正准备阅读所有败局前,我真的很泰德罗式的语气始己的叙述:本书介绍了中国人正在习的活动——立创建新的企业,他功,失败,不,他现在已经越越擅长。

吴晓波

2007年4月

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