年马云一创办阿巴巴的人就是在湖畔花园面的“十八罗汉”。他些人够聚在一房间面，其实不是一马云选择的结果，是谁愿意跟着马云干，愿意每月拿600块钱工资，就坐在那房间。所一拨人基本算是一群乌合众。
马云拿了高盛孙正义的2500万金，马云认，做一国际级的公司，就必须有一国际级的人才团队。所他拿那资金，就剩的十七“罗汉”说：“我一伟的企业，你些人有的班长，有的排长，有的人最连长、团长。我一军的话，就必须外面找师长军长。”是马云在2000年2001年期间的一法。
马云在很长间一直在找一些全球级的人才输入阿巴巴。2006年，阿巴巴走了香港市的间门槛，马云觉阿巴巴国际级人才的需求变越越急迫了。
所在2006年前，马云从外部引进了一批的国际级人才，其中有卫哲（百安居中国区CEO）、吴伟伦（百乐中国区CFO）、曾鸣（长江商院的教授）、谢文（讯网CEO）、崔仁辅（沃尔玛百货集团高级副总裁）、黄若（易初莲花CEO）、武卫（毕马威华振合伙人）。
是一批非常优秀的年轻人才，他有两特点：一，绝部分世界500强；二，他不是互联网公司。
两点说明了马云招聘批人才的一重的诉求就是，一，他需世界500强的高级国际人才帮助他。二，他认互联网领域面，无论是国的，日本的，其实有国际级的人才，所应该其他世界500强的熟国际公司的人才改造互联网公司、改造阿巴巴。法听着很优秀，但其实是马云犯的另一错误。
批人绝部分已经离了阿巴巴，其中的卫哲——曾担任阿巴巴集团的执行副总裁阿巴巴B2B业务的总裁，他年的引咎辞职曾轰动一。其余的人，除了曾鸣外，今已经全部离阿巴巴。在批人中间，谢文是最有趣的，他是唯一一不是世界500强企业的，但他是中国最早的互联网人才。马云有一次在北京了谢文的一PPT演讲稿，完觉非常，两月就请他雅虎中国的CEO。谢文雅虎中国一月就宣布辞职，弄马云非常尴尬。
就是说，批非常优秀的“空降兵”在阿巴巴“集体阵亡”了。
马云己反思件，他在2012年了一条微博：“2001年的候我犯了一错误，我告诉我的18位共同创业的同仁，他做组经理，所有的副总裁从外面聘任。现在10年了，我从外面聘请的人才走了，我前曾怀疑力的人了副总裁或董。我相信两信条——态度比力重；选择同比力重。”
那我不禁讨论一问题：什些国际级的人才在阿巴巴“集体阵亡”呢？
一原因，我认是文化的排斥。
阿巴巴有两非常重的文化，一叫武侠文化。知，马云非常喜欢读金庸的武侠说，所一他的公司，现所有的办公室议室，挂的牌子全部是金庸说的，例“华山论剑”或者“逍遥风”类名字。更夸张的是，阿巴巴的每一高管有花名，些花名部分金庸说。
例，马云的花名叫风清扬，陆兆禧叫铁木真（吉思汗），张勇叫逍遥子，张宇叫语嫣，吴泳铭叫东邪，张建锋叫行癫……有些人的名字则是宝剑的名字——因人名被取光了，就剩一些剑的名字。
由此见，阿巴巴有着浓烈的武侠文化。，些跨国公司的CEO被挖一中国公司，却被告知突间取一名字叫“行癫”，他的就有些别扭。
中国的另一互联网公司——腾讯，有它的独特文化，即取英文名。从创业的一，马化腾在公司叫Pony，张志东叫Tony， 陈一丹叫Charles，许晨晔叫Daniel，做电子商务的吴宵光叫Free，现任互娱部CEO的任宇昕叫Mark。所进入腾讯公司内部，听最是Pony怎说，Tony怎说，Mark怎说。现二Tony怎办呢？假姓张，那叫Tony Zhang；果姓马的话叫Tony Ma。但是果又进一Tony Ma，怎办呢？那有就改英文名了。腾讯公司面每一人有英文名。腾讯几创始人有一留，但是它有一国际化的文化。
阿巴巴的些人有留，但是有一批金庸武侠说的名字。武侠文化本身是具有铁血游戏格的，藐视一切规则的行侠文化，世界500强的那些高级管理人员讲，是一异端邪说，所从文化层面，些人很难接受。