我认国际化是一形式。你的实力了一定步的候，就走了。像我己在长的程中，其实从有国际化需什的素质。己的基本功打扎实了，一步一步往前走，走一定步的候就现，你不仅在中国有竞争力，在全球是有竞争力的。
国际化人才，首先眼界阔。有经历各各的情，接触各各的人，听各各的理论，才慢慢形属己的一套独立思考的方法技。
你选择做一件情的候，它从头一步一步做，直做最。最，最初许是城市的最，变了省的最，那再往变国的最，最变了全世界的最。
——2008年9月24日，在百度校园招聘华中科技站的演讲
背景分析
国际化的人才，理跟国际化的公司一。
年百度是一搜索引擎提供商，李彦宏他的伙伴在所有卖搜索引擎的门户卖了一遍，才现提供商的身份不足满足他的胃口。再往前走，就是做己的独立品牌了。但是做独立品牌的话，就意味着充市场的者。跟别人做一，是无法突围的，必须明显比别人做更，才户吸引。最终百度在中国搜索市场取了70%左右的市场份额。
取中国一，百度觉己需走，向全世界证明百度在中国的功，不是因中国太特殊，是因百度太特殊。是百度选择了日本市场，他坚信，有正确的方法，一步一步扎扎实实走，逐渐了解己需具备怎的素质，怎的平台，再一一规划，即使不每国际化的概念放在口边，影响力逐步提升。
行动指南
国际化人才，就先基本功练扎实，再一步一脚印，踏踏实实做本分。