1953年，蒙民伟先生与松幸助双手一握，仅凭君子协定，有一纸合同，就展了一段长达数十年的合。松老人已1989年撒手西归，蒙先生已由年的黑青年变鬓渐白，但两公司的合却一既往，一段商界佳话。
20世纪50～90年代，正是香港经济迅速走向繁荣的年代，机纷呈，富豪接踵。信兴松电器的港澳区总代理，40年孜孜不倦致力松电子产品的推广，至今日，已展一拥有2000名员工、年营业额超100亿元的型企业。经暴利行业的诱惑，矢志不移一项业务做精做，并一机构庞的企业管理井井有条，是信兴机构在香港变的商业社所创造的一奇迹。长期的专业化展，使信兴形了一套完善的管理制度，积累了丰富的管理经验，培养了一批管理人才。
——1994年，王石向本书者推荐采访蒙民伟是说
诚信是一社责任。著名管理克拉伦斯·沃尔顿说：“企业经理人应该一全局观念待企业的责任。因在观点，企业被是讲信、讲商誉、讲德的组织不是赚钱的机器。”
但是，现实中，社诚信普遍缺失。在经济活动中，企业不讲诚信的现象更突，主表现：一是企业不守信，恶意逃废银行债务；二是企业不讲信誉，相互间拖欠货款；三是企业合同违约严重，利合同进行欺诈；四是企业财务信息严重失真；五是假冒伪劣盛行，制假贩假猖獗。
诚信缺失严重影响中国市场经济的健康运行。经20年的改革放，我国已经从计划经济走了市场经济路。市场经济是法制经济，是信经济，法制信是市场经济的两基石。
在候，蒙民伟松幸助的诚信合够绵延几十年，并且互惠互利的段故，无疑值的商人非商人细细体味。
选择正确的企业价值观念，诚信合、务实经营、拒绝暴利，是企业缔造基业长青的根本。