我年年初了一趟英国，专门考察一叫“阳光城市花园”的项目，什考察它呢？在100年前一英国的企业造肥皂的候，他的逻辑马克思的逻辑是相反的，马克思的逻辑是“资本利益最化就是剥削工人”。企业叫李文，他的逻辑是果我给工人提供比较的生存环境，他一定安工，提供的产品一定挥价值。他按照己的逻辑买了很的一块，工厂占很一部分，其他方建一些工人住宅区，现在些工人住宅区一直是工人住着。它是工厂的产权租，因环境太了，所很有钱、有位的人住了进，那现在了一高尚住宅区，就是现在的“阳光城市花园”。我是搞房产的，我非常有吸引力，100年前给工人解决住宅方案的工厂住宅区现在了高级住宅区，公司的职员是租住，同知公司是什公司吗？就是联合利华，前身是肥皂厂，它现在生产各洗涤剂化妆品。我参观了他的公司现在高档住宅区，了我觉它是伟啊，搞住宅是伟啊，所那我是一非常根本的改变，说我现在住宅投入了很的热情，从不喜爱非常喜爱了。是从职业讲的。
——2006年4月，王石在南回答生提问是说
一次世界战前，国工人失业率很高，流动很，技术工人每的工资低至15分。正是在情况，福特汽车公司提保证给每一名职工一5元的工资。在此前，福特汽车公司工人的离职率很高，至了保留1万名工人，必须雇佣6万名工人。实行新的工资制度，工人离职率几乎零。关键技术岗位的员工队伍稳定，其直接结果是节省了培训费、提高了产效率，最终节省了人工本。
今的企业雇员的关注，已经越越进步。国际500强公司中，有很人类贡献及造福公众生活企业愿景。
1998年中国城市宣告结束实物分房代始，房产行业给中国带了前所未有的变化，城市的活力因居民的住房解放进一步释放，“居住改变中国”的口号随叫响。，人更理念习惯聚焦国房产政策的变化、商的一举一动及房价飞涨等方面，忽视了业主与商、物业公司的关系正现实深刻影响着每人的生活。因，安居乐业的期望值不断升的候，维权的需不回避摆在了我的面前。共同财产纽带，一群陌生人在一何根据合同契约相处，在我的文化中有传统。从意义说，王石等商做的情很。
现代社中的企业行，已经社众的利益息息相关。热爱并且珍惜权力，与客户构筑双赢关系，是企业应有的观念。