万科倡导健康丰盛的人生，公司追求的价值观在有兴趣的工、健康的体魄、放的态、乐观向的精神等，促动职业经理观念的革新灵活。我认：建立职业经理人主体的人力资源管理体系，“职业”概念即“此生，精此”，职业经理人管理生，精管理。从督导管理层决策管理层的全部管理人员组公司的职业经理队伍，职业经理是公司的经营管理骨干。
——王石、缪川，《路与梦》，中信版社，2006年1月
万科的一名老员工、曾任职员委员委员的颜雪明回忆：
“记（90年代初）那在洲际酒店场入口，预备了许面具。晚一始，王石董长致辞，掏讲稿顺手从西装口袋掏一副面具，说：‘是进门的，我它戴。’在与者的欢笑声中，王石戴面具表了讲话。我极惊讶，就像电影解放军战士头一回见首长一。”
晚的晚不仅序幕别生面，接的节目更精彩：各位老总部门经理被召台前，端坐一排，任凭服务生给扎土土气的白羊肚子头巾红腰带，演了一“万科乡”领导班子改选，各总字号人物中：黄胜全荣任民兵营长，赵晓峰高升妇女主任，陈祖望捞计肥缺，丁福源担计划生育重任，姚牧民基建队长，郭兆斌改行做远洋捕捞……选新乡长的邱强，醉醺醺一串钥匙给落选乡长、新任仓库保管员王二(王石)，语重长叮嘱他接革命的班。王石则谦虚表示，今己一定特别注意领导搞关系……
接有姚牧民赵晓峰的双人舞《扎红头绳》，王石、姜一、郑凯南反串的《沙浜·智斗》，刘冀民高健重叙旧情一曲《路边的野花不采》共勉，香港董刘元生勇夺怡宝蒸馏水竞饮冠军等等，无不妙趣横生，每每高潮迭。
一夜，说改变了颜雪明的一生。
“深夜，我回宿舍，久久不入睡。四周一片漆黑，内却被一顿悟照亮：是一平等、团结的集体，是一由、创造的生活；正是我年的追求，，就是我半生的归宿。”
除了人才制度的规划设计，真正给予员工一由、平等有创造挥机的平台，才是企业最理的人力资源环境。