二月 精神的涅磐 2月28日 成功,不可言说

名利荣誉,就像的云,不躺进,躺进就跌了,它其实是一丽的风景,欣赏。功是活着的人不说的词,因你做,逆境就是你的常态。果你不做,失败就是你的常态。活着就是在伏伏中往前走,功就是不管你怎跌倒,爬。

——2006年9月,俞敏洪接受《职场》杂志记者采访是说

坦率说,俞敏洪是有“苦难情结”的。他的幸运与幸福在,在境与行动超越“苦难情结”,理待荣辱与是非,清醒认知尊崇与骄傲。

“新东方有功”,俞敏洪追求的,是永恒的功,非短暂的辉煌。

2005年8月,《中国经营报》在清华经济管理院举办了一场“挑战企业”活动,请的嘉宾是俞敏洪。一环节是“我表扬”式的即席演讲。面那些无比亲切的生的面孔,俞敏洪侃侃谈:“我表扬?令我非常难堪,因新东方在我目中一直什不是。在部分人的目中,它就是一英语培训机构,既不像校,不像企业。新东方从一的培训班现在号称新东方教育科技集团,在程中,我又己弄特别的‘四不像’。刚始的候,我觉己像一老师,又号称是校长,再有人我叫做教育商人,现在有人我定位企业,或者是教育企业。结果连我己不知己是什了。”

俞敏洪很真诚,很企业在接受媒体记者采访总豪情满怀、踌躇满志回、展望未,俞敏洪非常实在告诉你:“我新东方做现在状态,做现在,确实比较悔。因它违反了我己格的一些东西,我现在60%的间,在做我己并不喜欢做的情。比说陪客户、领导吃饭,比说财务报表。我现在每年概花1/3的间处理各式各的公共关系,实在某意义企业说是一本的增加。”,俞敏洪应该知,他所谓的痛苦,已经不再是经营企业本身的痛苦,不再是市场竞争的痛苦,是怎厘清各关系的痛苦。

俞敏洪是一做随随缘的人,有太的目的。但新东方教育科技集团市,俞敏洪无比深刻意识,新东方确实不再随随缘经营了,必须做。

俞敏洪经常提醒己:不管怎,必须己有信,新东方有信。“一企业管理者说,永远给企业的员工灌输信,是走向功的保证。”

让我重温福特汽车公司的创始人亨利·福特在《亨利·福特财富笔记》中的名言:“我不说功,因词是墓志铭,我才刚刚始。”

2月27日 等待是为了获得更多主动目录+书签3月1日 慷慨悲壮的感觉