新东方说，不该赚的钱不赚，该赚的钱一定是付劳动的合理合法回报，现在止我有放弃一原则。莘莘子说，新东方是一最有保障的机构，生了钱不必担退款问题。很生新东方银行，一钱新东方，什候课了就，不了哪退听课证，是符合规定的，该退就退。
——2005年，俞敏洪接受凤凰卫视记者采访是说
俞敏洪现在应付双重压力，首先是资本市场新东方业绩增长的强烈预期求，每年不低25%的增长规模，从利润实现展速度面临巨压力。新东方的基数已经足够，向规模化展的难度越越；其次是企业展的最深层次需求渴望。新东方苦孤诣强化品牌运，提高教质量，同更、更广承担社责任义务。
的双重压力，让俞敏洪品尝了履薄冰、战战兢兢的滋味，“教育产业是慢工细活，快不，但是不太慢，否则资本市场抗议了”。
资本市场，俞敏洪持续增长的业绩宣告：新东方是一信赖的机构。教师，俞敏洪更具竞争优势的课酬宣告：新东方是一有保障的机构。曾经现的情况，新东方老师设定的课酬标准是每堂课800元，已经算是价了。另外一培训机构了挖新东方的优质师资，一颇有名气的英语老师的课酬是每堂课1500元。那位老师一听很兴奋，二话不说就跑了。了那机构才现，己每周讲授一堂课，因那有一班，新东方的培训班比较，每周讲五堂课。一比较，那位老师又回了新东方。新东方的培训班比较，课酬又给高，的现金激励方式保证了教师队伍的相稳定。
不追求短期套利，着重基本面中长期展潜力，是一公司的基本标准。