我现新东方的很失败者缺的就是一点儿耐：缺一点儿耐等待被人进一步你的优势，缺一点儿耐等待更长远的利益在你眼前现。很新东方人像一条鱼，见什吃。鱼的特点是习惯漂浮在水面，见什咬、吃。钩子它咬，结果就给钩了。很新东方人在展示己才的候缺乏耐，在等待机的候缺乏耐，在追寻利益的候缺乏耐。有耐的人才够真正己的东西。人常常比较讨厌缺乏耐的人，真正有耐的人其实是有智慧的人，明白什东西值等待，什东西不值等待。就算你是千马，一定给别人留足够的间变伯乐。
——摘2006年俞敏洪在员工培训议的讲话
2001年11月24日，徐平给王强写了一封信，他是怀着极其复杂的情写封信的，因在此前由俞敏洪的罢免徐平的投票表决中，王强投了至关重的一票，正是一票将徐平驱董。王强的举动，让徐平备觉意外，因他一直认王强是己的坚定盟友。
是一封并未的信件，徐平在信中写：“股东利益是新东方的根本利益，根本利益的保护，构了新东方所有股东的共同语言。生怕利益受侵犯的担忧、猜忌、疑虑，甚至恐惧绝望，正是笼罩在新东方几乎所有股东的最影，是影响新东方正常展的最危机，是毁灭新东方业的最隐忧。”
的确此，新东方往的争执很程度是关乎股东权益的角逐，有的人因长期权益的重选择了坚守，有的人因短期利益的分迷恋从选择了离。有的人因高度认新东方文化，虽备受折磨，依向往，不离不弃。最典型的莫徐平，2001年12月30日，他给俞敏洪写了一封信，求重归新东方，信中写：“许，是我二次加入新东方的始。我封信，你它做一封求职信，一著名专给一著名公司CEO的荐信。在新东方改革展今，我态豪。”
，有数不少的新东方教师选择了离，因他有享受己预期的权益，不再甘等待。
忍耐“无花果的寂寞风凉”，慎独，省。