九月 创业,急事慢做 9月26日 鼓励人才走出去

有的人由散漫、不守纪律、喜欢独立行动,不足奇,新东方鼓励在一定范围内表达己的观点。老罗(罗永浩)是我面试进的,我很了解他。他在2006年暑假就不在新东方教课了,因他己办的网站比较忙,有空教了。我是鼓励人才走的,因一般的老师两三年就进入一疲劳期,不停重复己熟悉的工,人才的长是不利的。所,我鼓励人才己创业展,,果留在公司内部展更。

——2006年9月,俞敏洪接受《新京报》记者采访是说

罗永浩是充满争议、富有传奇色彩的人,他的经历就知人有另类:高中就已辍,曾经摆摊、羊串店、倒卖药材、买卖期货、销售电脑配件、从文创。2001年,罗永浩向新东方投递了一封让人讶异的荐信,但竟被俞敏洪相中,从此新东方的授课老师,期间他创造了一句经典流行语“彪悍的人生不需解释”,因其教风格极其幽默诙谐,所备受生迷恋追捧。罗永浩的讲课视频一度网友疯狂点击的象。

2006年6月,罗永浩从新东方辞职,并在两月内买了服务器,创建了一博客网站——牛博网。牛博网曾经在在校生、文青年、媒体从业人员知识精英中颇具影响力,罗永浩本人两次选百度年度十风云人物。

,牛博网突被关停。再,罗永浩召集若干曾经的新东方同创办了一所英语培训校——老罗英语培训,办公点与新东方总部楼近在咫尺。罗永浩从一名英语教师长校长,他的目标是兴办一“牛教师核的,综合服务最专业、最优秀的商业培训机构”。了吸引眼球,了构传播效应,罗永浩的培训机构甚至推了1元钱听8次课的营销方案。

俞敏洪觉罗永浩新东方,待在新东方,从新东方走,己创业始新业,是典型的人长程。“人的进步,一就是力的进步,另一是态的进步。果有两进步的话,那等有进步。我觉每人经历程。”

接受媒体采访,俞敏洪曾表述:老罗离新东方己创业,是因在新东方遇了一些不公平的情,或者是其他原因。在我目中,他是一位非常优秀的老师,且是新东方数不的有一点思的人,我是欣赏他才让他新东方,不因他离新东方,就不欣赏他了,不符合我的原则。

保持赞,终生往,让人才流不失、失不恨。离职的员工,企业聪明的态度应该是人走茶不凉。

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