十月 让现在的行动拥有未来的意义 10月3日 不断地创造成就感

快乐幸福不是阿Q式的满足,是不断创造就感。流水不腐、户枢不蠹,使生活不断充实,才是幸福的源泉。做一份己力所及的工,不有太高不攀的梦,踏实行的目标是幸福的基础。你就是你,不因别人比你懊恼。你懂生活,志存高远,存进取,就永远有比别人优秀的方。

——摘2004年俞敏洪在新东方内部讲座的讲话

俞敏洪目中的英雄是历史人物,比贯中西、艺专科的弘一法师。他很钦佩弘一法师一辈子两辈子的那境界。前半辈子,身豪门的李叔同阅尽世间繁华;半辈子,悲观厌世的弘一法师归寂清静世界。“佛者,觉,觉了真理,乃誓舍身命,牺牲一切,勇猛精进,救护国,就是弘一法师的禅悟。我觉的人生很精彩,但是彰不。现在果让我皈依佛门、皓首穷经、笃志念佛,我觉我做不。”

现实生活中俞敏洪有榜,比王石,王石企业愿景与人使命完结合,并且人的突破带动企业的创新;比柳传志,他朴素的语句中蕴涵着的是并不简单的思智慧。

2003年,武汉新东方校立,陈向东是一任校长。短短一年间,武汉新东方校居实现收入4000万元,超越了早先立的广州新东方校,在全国新东方分校排名中一跃三。陈向东现在是新东方高级副总裁,他认,新东方与其他教育培训机构相比有着两方面的核优势。一方面,它有着像俞敏洪拥有独特人格魅力的领导者,是新东方的财富;另一方面,新东方有着独特的管理制度,生给老师评分的制度实行至今,在其他方或许是走形式的考核方式在新东方却将永远执行。

俞敏洪说,幸福不是拥有,是计较少。

企业通推行“感恩即幸福”的文化追求,降低制度建设的本,通礼教化、止邪形,使员工在工的同,拥有生活的幸福感。

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