一人应该清醒待拥有的职位，千万不拥有的权力位人魅力领导力。领导力是除了信念什有的候，你依拥有追随者的一力影响力。
——2009年12月，俞敏洪在其微博中是说
回往，俞敏洪并无太抱怨，反感恩生活，感谢生活所给予他的所有磨难。“永远不抱怨工有无聊、渺，始工，就有改进、提升扩充我的机。”
“生活需一颗感恩的创造，一颗感恩的需生活滋养”。除感恩外，需形我的清醒认识。一人在社生存并且实现价值，首先了解社通行的潜规则显规则，知识分子身的俞敏洪说是非常艰难的情。北教书8年，经营新东方17年，曾经其他培训机构干2年，加已经做了26年的教育工，但是现在止，俞敏洪依不在潜规则、显规则间游刃有余。因“很规则存在矛盾”。何握些“矛盾”，俞敏洪处的基本原则是“先利他再利己，不因谋己利”。
依照属定位、利益定位价值定位综合，新东方目前的状况是业务支撑管理，声誉支撑品牌。在给新东方高管课，俞敏洪引一句话：领导力的形就是人信誉的积聚堆砌。俞敏洪认，领导的贵处在勇我纠正，被领导者最害怕的是领导者反复强调己无错，承认错误是一度、宽容、有气度的表现。
何提升领导力？俞敏洪的是，一，生活的最低境界是做情，做情的最低境界是己有利，别人无害。二，利他主义的方法，做利己的情。三，哪怕伤害了己，做别人有利的情。四，做情的候一定有标准，不一定情弄那复杂就是标准。
远见卓识的判断决策、承认并改正错误、永远机构他人利益放在人利益，是构领导力的三行力。