很初入社的人，感觉一切似乎是在被迫中进行，总觉一切是在别人做，老板做，主管做，逐渐养了一己意识不的被动理，进产生抱怨理。因是别人做的，所抱怨，一切不满。抱怨校、父母、工、婚姻，甚至社，总觉哪不劲。但其实问题是在己身，在凡被动的态。
——2004年，俞敏洪在其博客文章《己工》中是说
在演讲，俞敏洪曾经生求职建言：“面一份工，不总着败，应该认认真真、全力赴的工做。果全全意情做功，表明你有力实力胜任目前的工。，果你尽尽力做了，但是结果仍不尽人意，甚至被老板批评，很正常，不必太沮丧，因你刚校门缺乏工经验，或者份工原本不适合你。我一直认，顾耕耘不顾收获，是做一份工最需保持的态。”
白勇，华东师范英语系本科毕业，北京外国语硕士，曾任教中国农业，28岁被破格提升人文院副院长、外语系主任，1997年加盟新东方，主讲TOEFL、GRE、GMAT等教程，曾任新东方人力资源总监、总裁助理。在新东方课堂，他敏锐的洞察力、深厚的英文功底挥洒的演讲风格著称，深受广员拥戴。
俞敏洪白勇的评价是“怀高远、脚踏实”。白勇做非常细致，俞敏洪的讲话稿，他认真整理，送俞敏洪的工信箱，项工基本在一内完。件儿，白勇一直坚持着，从不懈怠。
从了俞敏洪的助理，白勇的工资降低了一半，原因很简单，新东方每一职位有应的工资标准，俞敏洪的求是，凡是他身边的工人员，禁止拿高工资。了提高己，白勇是毫不犹豫给俞敏洪做助理，他觉是在己打工。，白勇转岗做人力资源工，他从头，照领域的专。
一定有一态：不管什工，一始就愿意做，干一行爱一行。做的己，才实现未的梦。