序言 作者序

见亚勤的人,首先被他的温厚随所吸引。随着跟亚勤的往不断深入,他越越了解,我的脑海中常常浮现老子那句名言“治国,若烹鲜”。

管理着微软公司在国外最的基础研究、技术孵化、产品研及产业合的研基,是跨国公司在华规模最的综合研机构,拥有3000名“聪明人”的微软亚太研集团,张亚勤并不像我所见的很功企业那日程排满满的。相反,他的工生活安排有条不紊,胜似闲庭信步。

他是何做的?或许很人说:因他是生智力超常的聪明人呗!

是的,张亚勤从就表现超乎常人的聪明,创造了12岁的奇迹,是无愧的“神童”。,他20岁赴留,23岁乔治·华盛顿电气工程系唯一的满分博士论文毕业,31岁国电气电子工程师协百年最年轻的院士,38岁微软全球副总裁……

克林顿在给张亚勤“2005年度国华裔工程师奖”的贺信中称赞他“是一灵感的启示”。李复评价张亚勤说:“他是绝的技术才,且他目不忘,在计算机界我做的算是很功了,但是唯有他候的物理数什的记非常清楚。”像人已经习惯叫他“神童”一,在众人印象,张亚勤依旧是高智商的代表。

似乎一切就的取,归结张亚勤的“分”。,历史聪明人失败的例子比比皆是,现实生活中职场、商场中落落的故从不鲜见。很有着聪明的头脑敏锐的商业嗅觉的人却往往不是最终的功者。

聪明与功的关系,张亚勤似乎更有言权,我他一直强调的一句话,“聪明不聪明并不重,重的是怎利一点。”是的,功就是将人的潜挥极致。前国务委员宋健曾在参观微软中国研究院微软总部,亲笔写信赞扬张亚勤微软中国研究院取的就,他写了一句话:“有高的IQ处。更重的是一放的、接触世界前沿的、有良的工环境、有杰领导者的团队,人的才才挥。否则,囿墙院内,智变慧。”我共同的结论:聪明是一潜,关键是何利。

本书写期间,我与抱病在的著名财经凌志军先生有几次讨论。听说我写张亚勤,凌志军警告说“写亚勤我觉很难写,我感觉他甚至比复难写”,“些人一比一聪明,但是聪明聪明是不一,是有区别。亚勤人是有智慧,别人做的话做他程度,但是费九牛二虎力,他却很就做了,像喝茶一平平常常,情就了,他不认是一件很困难的情。就是亚勤。”凌志军总结他真正功者的法说,“一人走远最终不是取决做的力,是取决做人的力。”他感叹“现在的社风气,现在的读物,现在的写者,恰恰主流不是,主流就是告诉怎打败别人,怎往爬。你现在的说是告诉人职场怎竞争,怎赢,有意无意就是。亚勤就不在乎东西,他不在乎赢谁,不在乎是否打败别人。”凌志军认本书的写非常有意义:“亚勤些东西写的话,我觉不仅仅是那些渴望功的人,已经功的人是有启的。”

张亚勤的智慧主表现在诸方面:

一,平常,态平,在喧哗中保持理智冷静。

在跟张亚勤的流中,我够处处感觉他的良态,态其实就是他一直强调的:人有谐的。谐,包括人与人间的谐,人与间的谐。

张亚勤有一颗平常。他说“做己,做喜欢做的,做简单的人。”他人低调,不喜欢张扬人炒。跟随他年的前公关部经理尚笑莉说:“在国内媒体热烈炒他的神童经历,我媒体负责人曾无数次替他回绝了此主题的媒体采访。”

在我张亚勤的采访中,我有很的感触就是,他从不故浓墨重彩或添油加醋,有的是轻描淡写或有所保留。比他说,“我从不是一勤奋的人,但碰问题解决的候,狠,集中一段间不受任何打扰攻关。”确实,张亚勤不是爱打疲劳战的人,但他所说的“狠”,绝不是一般人所象的那熬几通宵,他一问题持续熬几月甚至一年,直问题解决。

智者乐水。水是最柔韧的物质,温润却带有势不挡的迫人力量,张亚勤给人最的感触就是平。像很技术身的研究型人才一,在公众场合,置身人群中的张亚勤数候是面带笑容不甚言的倾听者。

二,包容,拥有海纳百川的怀。

在采访中,几乎所有了解张亚勤的朋友同不约同我说了一句话:“亚勤特别。”他人很,笑很爱,总是给人一见故的感觉。几乎所有见他的人说,一次见他就觉他亲力很强。

从些评价中,我似乎窥见张亚勤何智的端倪。微软甚至清洁工阿姨“亚勤”亲切称呼的一手,位接受采访不忘适给记者的茶杯续水的温厚主人,既有人印象外企高层管理人员的精明外露,有某些传说中的科的怪僻桀骜不驯。

管理着研究院那“聪明人”,张亚勤有己的方式:给由的空间,因每人的定位是不一的,赋予他更的责任。管理者有怀,包容不同的工方式,往往一些很聪明的人的格比较特别一点,管理者必须有一包容的态帮助他。者的不同,赋予他不同的环境,创造不同的思维空间。就是张亚勤典型的管理方式。

张亚勤坐在面,面带微笑倾听你说话,你“海纳百川”词。他够包容的与周围的人,不管是司是属,相处很。他够选择己喜欢的业,专注做,并且绩卓著。他身边同说,研究院的负责人,亚勤很少被眼前的一些似复杂难解的问题所困扰。他很讲求主旋律方向。他更关注涉及研究院架构、人才管理及科研方向些领域的一些战略问题。一旦方向明确,具体问题他那是解决的。

三,爱,淡名利。

从他讲述的他母亲的故中,你明白他何毅决回国,张亚勤始终记候他母亲他说的一句话—“国做,不忘记你是中国人。”在他讲述的华裔“百人”、“胡主席访问微软”、“奥运故”中,我了他中国人的那份豪骄傲。在亚勤的一篇文章中说,汶川震生,他正在飞往西雅图的飞机,飞机收七八十条手机短信,让他的一子揪紧,马冲候机室电视报—听,我眼眶不禁一热,他的一直是祖国的父老乡亲联系在一的。了尽一份力量,他指挥技术团队了震寻人网,推四川震形势图,维护捐款平台。此外,他特意借差的机,徒步重走了汶川路。

由工关系,张亚勤每年有数十次空中飞行,但回忆2006年往国途中的一次历险,张亚勤至今记忆犹新:飞机动机突着火,机舱内乱一团,吵闹声惊醒了坐在层书的张亚勤,他才现机舱浓烟滚滚。飞机迫降在日本冲绳岛。是一军机场,有任何民航设施,张亚勤乘客露待了一宿。一夜,张亚勤仰望星空,了很,突有彻悟的感觉。他感有很情在等着己做,名利不是的浮云。绝部分经历车祸的人不敢再车,经历飞机故的人很难踏进机舱,但张亚勤再次证明了他的与众不同:他不仅是智商超群的人,更是情商人的人。今忙人每月的飞行更加频繁了,他有一更加珍惜间的紧迫感,他入飞机机舱的步伐却依从容淡定。

今,张亚勤是十几所国内著名的兼职教授,是同济等校的校董,是很省市的政府高级顾问。他经常兼职讲课,并且鼓励研究院的研究员校面兼职,但他从不收取费,甚至往返差旅费己。研集团与国内的研究机构的合,他不知识产权,并且规定研集团的人员不参加国内的院士评选竞争……

虽身在外企微软,但是张亚勤一直努力致力一件—将“微软中国”打造“中国微软”。

全球最的软件提供商微软公司的全球副总裁及微软在华研业务的负责人,张亚勤一直致力推动中国软件业的展。据统计,微软在中国每赚1块钱,它在中国国内的合伙伴就赚16块钱。且张亚勤利微

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