古有一说客，众夸口说：“人虽不才，但极奉承。平生有一愿，将1000顶高帽子戴给我最先遇的1000人，现在已送了999顶，剩最一顶了。”有长者听摇头说：“我偏不信，你那最一顶什方法戴不我的头。”说客一听，忙拱手：“先生说的极是，不才从南北，闯了半辈子，但像先生秉刚直、不喜奉承的人，委实有！”长者顿手拈胡须，洋洋说：“你真算是了解我的人啊！”听了话，那位说客立即哈哈笑：“恭喜恭喜，我最一顶帽子刚刚送给先生你了。”
是一则笑话，但它却有深刻的寓意。其中除了那位说客的机智外，更包含了人无法拒绝赞辞的理。
建立良的人际关系，恰赞别人是必不少的。我每人希望己受别人的赞，实际，我花了很的精力，希望从他人那赏识，但是，周围充分理解己言行的人并不，我己很少评论那些生在周围的、我所喜欢的言行。一点着实令人感奇怪，因表示赞赏是非常容易的，不需任何代价，在赞别人己的回报却是方面的。
人人喜欢被赞。国著名社活动曾推一条原则：“给人一名声。”果你诚挚的敬意真实意的赞扬满足他人的我，那他人变更令人愉快、更通情达理、更乐协力合。
赞别人不审度势，不掌握一定的技巧，即使你是真诚的，变坏。所，口前一定遵循法则：
1.真诚。每人珍视真诚意，它是人际往中最重的原则。英国专门研究社关系的卡斯利博士曾说：数人选择朋友是方是否真诚决定的。
2.讲究场合，合乎宜。赞的效果在相机行、适止。别人计划做一件有意义的，头的赞扬激励他决做绩，中间的赞扬有益方再接再励，结尾的赞扬则肯定绩，指进一步的努力方向，达“赞扬一，激励一批”的效果。
3.具有特点。人的素质有高低分，年龄有长幼别，因人异、突、有特点的赞比一般化的赞收更的效果。
4.赞一人的行或贡献比赞他本人。你赞一人的行或贡献，你的赞许更显真诚，且，果别人知他的确值被赞，获最的效果。赞行比赞本人更避免功利主义或偏见。
5.详实具体。在日常生活中，人有非常显著绩的候并不见。因此，往应从具体的件入手，善现别人哪怕是最微的长处，并不失机予赞。赞语愈详实具体，说明你方愈了解，他的长处绩愈重。
许人在称赞他人的候很容易犯一严重的错误：赞赏打了折扣再送。不是给予百分百的赞赏，是画蛇添足加几句令人沮丧的评论或是一些削弱赞赏的话语。
尤其那些杰绩的赞赏，总是批评一“搭卖”。绩越是突，人就越觉己有责任“评论”不仅是称赞一绩。他无法忍受唱赞歌，一定少挑点缺憾才罢休。
有人错误赞赏他人了我表现的机。他够通打了折扣的赞赏证明己的“批判思维力”，从风头，显他的理水平。比，他说：“您一生中不断获功。不有一回，那次金融风暴您的公司日子不，话又说回，谁不十全十嘛……”
任何赞赏打了折扣，有了瑕疵，从产生不必的负面影响。
它就像雪白的桌布沾一块黑色的污迹，使人偏离正题，求全责备。它破坏了赞赏的，使受赞赏的一方原有的喜欢情一扫空，反是那几句“额外搭配”的非议让人难忘怀。
称赞他人的候，请不提及让赞赏打折扣的旁枝末节。请紧紧围绕赞赏一主旨，主谈论方的绩。
不此一举指，是某些外界因素让一功轻易举。比：“的确是令人喜贺的绩，不各方面的条件有利，怎取绩……”
另外一错误的观念，即打了折扣的赞赏更真实信，更有分量。
不聪明指点同伴，怎做更，哪怕是生活。比：“您做的菜味真，哪一不错，就是汤的盐了一点……”折扣不仅破坏了赞扬的效果，有引激烈争论的导火索。
有你必须某项工做一次全面的总结评论，一，赞赏批评就不避免联系在一。
在情况你有必优秀绩打折，请总结中的批评与赞赏相立的独立部分。
别让方的谦虚削弱了赞赏的。有些人很少受表扬，所听别人称赞他不知所措；有些人在收称赞的候表明，取优秀的绩他说是常便饭。两人面赞赏的反应几乎一模一：“不算什特别的，是应该的，是我的分内。”
听方回答的候，你不一声不响，此的沉默表示你同意他的话，就像他说：“是啊，你说，我什表扬你呢，我收回刚才的话。”
你应该再次称赞他，强调你认是值赞赏的，请你重复一次他哪些方面的绩特别重，及你什认他表现众。
即使是因相同的由，我不应该同的方式称赞所有的人。不找任何间、场合任何人适的“赞万金油”，它不存在。避免给方留“人谁讲那一套”的坏印象。
在聚中，你千万不搬不久前刚称赞其中某一位的话，再次恭维其他人。是仔细一，每位同伴与其他人相比，底有什突处，就因人制宜，恰处赞别人。
另外注意的是，不突肆赞。你别人的赞应该是你眼谈的话题有所联系的，请留意你在何什引子始称赞方。方提及的一话题、他讲述的一经历，或是他所列举的某数字，或是他向你解释的一原因，引子。
是他有给你的机，你就己“谱”一段适合的“赞赏前奏”，不致使方感觉赞扬太突。不妨一句谦恭有礼的话头：
“恕我冒昧，我告诉您……”
“我常常在，我是不是说说我您的一些法……”
“前奏”有两功：一是唤听话者的注意力，二是使你的称赞显更加诚恳亲切。
有人不喜欢接受赞，但比较有效果的赞方式一应是间接赞，因直接的赞听像是“拍马屁”，间接的称赞令人觉比较实在。
所谓间接赞就是借三者的话赞方，比直接赞的效果往往。比你见某人，他说：“前两我某人谈你，他你推崇极了。”无论实是否真的此，但他你的感激肯定超乎你的象，果碰巧该人又是他平素很敬重的人，他你的感激就更深。
间接赞的另一方式就是人不在场其赞，方式有比面赞所的更。果背的赞传达本人，除了激励外，更让被赞者感你他的赞是诚挚的，更增强赞的效果。
恰赞别人，给人舒适感，改善我的人际关系。在沟通中，必须掌握赞他人的技巧，才达沟通的目的，才让他人喜欢你。
人总是喜欢别人奉承的。有，即使明知方讲的是奉承话，中是免不了沾沾喜，是人的弱点。一人受别人夸赞，绝不觉厌恶，除非方说太离谱了。
在社，说奉承话的人，似乎比较吃香。一人听别人的奉承话，中总是非常高兴，脸堆满笑容，口连说：“哪，我那”，“你真是很讲话”！即使冷静回，明知方所讲的是奉承话，却是抹不中的那份喜悦。因此，说奉承话是与人际所必备的技巧，奉承话说体，使你更讨人喜欢。奉承别人首的条件，是有一份诚挚认真的态度。言词反映一人的理，因有口无，或是轻率的说话态度，很容易被方识破，产生不快的感觉。奉承别人不讲与实相差十万八千的话。例，你一位表情呆滞的孩子，却他的母亲说：“你的孩很聪明！”方的感受何呢？本是奉承话，却变很的讽刺，收了相反的效果。若你说：“哦！你的孩子像很健康。
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