第九章 华为不上市迷局 华为股权结构揭秘

华内部的股权结构外界一直是谜。华究竟是一什公司?传奇领导人物任正非的身究竟有少?年,随着笼罩在华周围的迷雾逐渐消散,华的众秘密陆续被解,但两问题却核秘密,引广泛争议。2010年6月7日,华在公司公布的2009年企业社责任报告中首次公布了员工持股情况,是华创立22年首次向外界披露股权结构,两谜团最终揭晓。

是华创业22年历史首次公公司的股权结构。份报告中显示,华技术有限公司的全资股东是深圳市华投资控股有限公司,华控股有两股东,一是代替员工持股的深圳市华投资控股有限公司工委员,持股比例98.58%,另一股东人任正非,持股比例1.42%。不,华并有公布其总股数或者总资本。

据华内部员工介绍,进入华的员工在任职满一定期限,根据表现就获一定的股权认购额度,员工愿购买股权并按照股权获分红。不些股份不允许员工间相互买卖,员工在离职,所持股份将由华公司进行回购。

任正非微不足的人持股不但不影响他的权威控制力,相反,员工的主动、积极公司的凝聚力、竞争力更高。因任正非权威的建立不是通控制员工,是通激员工。

业内人士表示,概估计华总股本的规模,根据华的员工配股规则及每级别的员工人数每级别的配股量,果达配股线,华的总股本在70亿~80亿股左右。

有华员工介绍,华的内部期权2009年每股分红1.6元,同比增值1.35元,每股华股票今年已经价值5元。果按照述数字计算,任正非的人资产应该是80亿×5元×1.42%=5.68亿元。

资料显示,华员工每年固定分红高达每股0.7元,投资回报率达70%,最高分红0.9元,达90%。2001年,员工从股权中获收益的头不再是分红,是享受净资产的增值。所华的干部员工不是在老板打工,是“己打工”。

按照一般规律,创业的程是“做减法”的程,其中就包括创始人股份的逐步稀释减少。程其实就是“财散人聚”的程,是创始人不断获其他加分的程。

随着华业绩的幅提升,2011年3月10日,《福布斯》杂志公布2011年度“全球富豪排行榜”,共有116中国人榜。百度董长李彦宏更是94亿元的身中国内首富。三一集团的梁稳根娃哈哈的宗庆则分别80亿元59亿元紧随其。此外,华总裁任正非11亿元首次登中国富豪榜,名列全球富豪排行榜1056位。

一数字距离中国的首富相差很远,但距离任正非中的梦—伟的世界级企业的目标却越越近。

股权激励聚人心目录+书签后任正非时代来临