第十章 “华为接班人”悬疑 “左非右芳”黄金搭档

外界很人认,任正非孙亚芳是华的“黄金搭档”。

孙亚芳现任华公司的法人代表、董长,毕业电子科技,其主管的市场人力资源部门华的贡献最。孙亚芳举止优雅,说话风细雨,讲求平衡,善沟通。1999年,任正非宣布孙亚芳任董长曾说,孙亚芳的最功绩是建立了华的市场营销体系。

在华内部,孙亚芳的威信极高。任正非属非常严厉,但唯独孙亚芳十分尊重,的观点倍加推崇。孙亚芳所写的《探索色列崛迹》被任指定《华基本法》的辅导报告一。其所著的《不挽狂澜既倒的英雄》、《胜靠智,胜在德》等文章被任正非在重讲话中次引,者被篆刻石碑竖华总部。

孙亚芳在公司的位仅次任正非。公司虽有其他几位常务副总裁,但在称呼孙亚芳是尊称“孙总”。有在公场合,任正非称孙总;在一些人员任命文件签署,孙亚芳,基本就通。

共16年,任正非与孙亚芳二人长期默契的合,业界一直有“左非右芳”誉。孙亚芳担任华董长已长达12年久,曾被外界视任正非最有力的接班人。在《福布斯》杂志2010年10月6日公布的“最有权势女”年度榜单中,唯一榜的中国女正是孙亚芳。

华内部人士表示,孙亚芳是华最有势力的人。华决策层EMT中的其他元老不同,并有真正分管任何关键部门,有己的“腹”。任正非将其架空,便一切说,并不需斥巨资遣走。

实质,孙亚芳在华的部分间是在主管人力资源市场,华至关重的市场组织体系是在孙亚芳的领导建立的。初任正非提议孙亚芳做董长,负责外部的协调,己做总裁,专做内部管理。孙亚芳在华的位贡献谓巨,但是“接班门”传闻并有影响任正非孙亚芳间的关系。

传闻引发董事会大换血目录+书签谁是华为接班人?