IPO功，杨致远的商业潜始爆。他有着强烈的愿望让雅虎越做越，他认识搜索引擎是新媒体的冰山一角，让户光临，最重的是进一步扩雅虎品牌的影响。
了宣传雅虎，打造知名品牌，杨致远运了各媒体资源，通网网的传播途径让雅虎在短间内了最程度的推广。
首先，杨致远在传统媒体做宣传，一始就斥资500万元做电视广告，公司的最一张支票。它是电视感兴趣的一因特网公司，它愿意在各媒体购买间空间做广告。
爱德华（Karen Edwards）是“雅虎”品牌的专职捍卫者，的业背景不是软件工程，是“商品营销与媒体”。此前在Clorox二十世纪福克斯工。雅虎品牌的功使跻身《广告代》1996年“促销100佳”。
爱德华有一宏伟构（BigIdea），奋斗目标是使雅虎（Yahoo！）众文化的象征，不仅仅是网络文化的象征，使至少一半国人知并认名字。
顾客分“接近冲浪者”、“非冲浪者”“前冲浪者”，分别采取不同的宣传战略，争取使他喜欢雅虎。在雅虎市前，爱德华鼓动花巨资重塑雅虎在网景浏览器按钮中的位，并在微软的“因特网探索者”（IE）浏览器中占据特殊位置，使因特网约几万公司站点人网页与雅虎建立链接关系。
除了在网己做广告外，在网有举措：版行量很的著《雅虎路路通》（Yahoo！Unplugged）。雅虎又与Ziff-Davis合，将者的原有杂志《因特网生活》改名《雅虎：因特网生活》版，此举一两拨千斤（雅虎公司极少参与杂志的编辑工）。此杂志在报摊、机场及其它公共场所均有售，极提高了雅虎的知名度，同Ziff-Davis有利，改名杂志行量在短期内翻倍，达20万份。
通网网等媒体资源的传播，雅虎在市场细分中逐步明星，部分是因Yahoo！名字，部分是因公司有杨致远费罗的杰人才，他功的传奇故传遍全球。杨费罗频频在电视、杂志封面亮相，包括《连线》《福布斯ASAP》。
“Yahoo！”被众人熟知，有了广泛的知名度，杨致远始思索雅虎的广告语。他认经典易记广告语雅虎带更人气。
杨致远仔细琢磨了耐克的“JustDoIt”伯格金的“Have-ItYourWay”的广告语，很快，雅虎推“Do You Yahoo！”一有煽动力的广告词。
很快，一广告语在电台、电视台、杂志、报纸轮番轰炸，无论你网与否，见Yahoo！的醒目标志。
“Yahoo！非常酷，它不是一技术公司，是一品牌、一文化，使Yahoo！与众不同的酷！”华尔街的分析是评论。
雅虎有了巨的知名度，广告客户蜂拥至。新闻、电话黄页、分类广告、网商场，Yahoo！的服务创造了新一代的媒体。
1995年秋，雅虎的阅读量每3百万页，每周21百万页。1997年底雅虎就超《代》，本世纪末数倍超《代》。
《代》是一传统媒体，通级分销商单向向消费者“广播”，雅虎是双向的“流”，反馈功强，读者己选择读什及怎读。是雅虎根据不同读者，提供不同类型的广告，便“投其所”，《代》做不。
雅虎功的打造了知名品牌，验证了杨致远初精明的决策。品牌的力量确实是一够促使企业壮的武器，雅虎命运的突破了关键。
品牌就是效益。国著名的品牌战略专汤姆·彼斯有一句名言：“品牌主。”海外商人一步步将企业越做越，打市场，宣传品牌是必不少的环节。
杨致远正是利了品牌的力量，将雅虎的名声打，赢更网名的关注。
杨致远了扩品牌的影响做了很努力，采了方式，他重视品牌力量的法是非常明智的。
品牌不仅仅是指产品，包括：企业的产品、产品的商标企业的文化。应该说，消费者企业品牌的认同，包括物质精神两方面，即认同企业的产品与企业的文化。
品牌给企业带的处有：
（1）聚集人才。
人才总是希望在有名气的公司工，一是有就感；二是更东西；三是在公司工的经历是一笔财富。
（2）营销更容易。
一是卖贵；二是卖；三是卖快；四是卖久。但品牌往往不占全四点，比宾利汽车占的是贵，口乐占的是、快、久。像五粮四点占全了的企业，即便放眼全球，是罕见的。
（3）占不少便宜。
海尔收购电生产厂，一分钱不给，不给运资金，派管理干部、技术干部，就那两三人，但方厂及政府海尔充满了感激。
（4）物资供应渠稳定。
1998年生特洪灾，粮食了稀罕物。有的酒厂拿钱买不粮食，茅台镇、五粮却粮满患，因供货方不敢罪些户。
（5）一路绿灯。
品牌企业总是获更的政府支持、银行贷款等，些是非品牌企业梦寐求的。
口乐的首席总裁曾媒体豪宣称：“即使全世界所有的口乐制造厂在一夜间化灰烬，我品牌重新建立新的口乐王朝！”
绝非虚言，因单凭品牌的价值就吸引全世界的投资商它建立新的生产基，它已经锁定了所有消费者的。由此见品牌的魔力。正缘此，但凡有目标、有追求的企业无不在努力打造己的品牌。
一企业的展壮，有品牌支撑是绝不行的。有有己的品牌，是一企业功与否的标志。企业创造一名牌，至少抓打名牌、宣传名牌、保护名牌、展名牌，海外商人正在践行着理念。