在今IT业中，有3位有完就跑公司、最变著名的亿万富翁的人，他就是比尔·盖茨、迈克·戴尔杨致远。
比尔·盖茨是世界首富、IT业的头面人物，但他已经比较老了，在行业说是廉颇老矣。
让比尔萌生英雄老叹的至少有两人，戴尔与杨致远。
有趣的是在任何一相同的年龄，戴尔比历史的比尔更功；杨致远似乎更怕，他迅速完了一亿万富翁的炮制程，他的身份完全不顾引力，火箭一般飙升，眼杨致远是国华人首富。
电脑代是充满光荣与梦的年代，白手亿万富翁的神话层不穷，苹果电脑的斯蒂夫·乔布斯（SteveJobs），微软的比尔·盖兹（BillGates），Dell电脑的迈克尔·戴尔（MichaelDell），不他绝不，有人了两年，就踏入了华尔街亿万富翁的行列，他就是杨致远。
杨致远苦经营的Yahoo！够功，益他本人清晰快捷的思维，不知疲倦的业打拼的，使他在竞争激烈、巨头云集的IT业中，颖。平易近人的风，谦虚谨慎的处世，给众留了深刻的印象。
积极参加各项社慈善社活动，不辞辛苦全世界各著名演讲，给广的青年朋友讲述他长与功的经历，杨致远已经新一代知识型偶像。记他曾在接受中央电视台采访说：“我不怕输，即使我失败，我有重新的勇气。”年轻人不怕输的劲头衬托一传奇人物的精髓所在。
“项工很艰苦，但充满了乐趣。有我有一从悬崖跳的感觉，有像置身电影《塞尔玛与路易斯》，不知结局怎。我网络做一切，许什做不。但我不在乎，我不失任何东西。”杨致远评价己的工状态。
雅虎的表现在Yahoo意，它恰其分描述了杨致远与费罗俩人那段豪放不羁的博士生涯顽皮格。更有趣的是俩人嫌不瘾，决定在Yahoo面再添加一感叹号“！”，“Yahoo”便了“Yahoo！”。
1997年，雅虎收入6700万元，亏损2300万元。
从账面，完全是一失败的公司。但是在互联网，它却是最的明星。市场价值升至28亿元。1997年三季度，雅虎的市场价值首次超浏览器王网景。从1997年至今，雅虎在国科技股排行榜力挫群雄，900％的增良率的优秀业绩揭了“科技股世纪末狂潮”的序幕。
拥有人格魅力，在无形中建立己的竞争优势，果你给很人留深刻的印象，那你就的与他人建立合的就增加了。
他是新的价值的代言人。他年轻，富有创造力，他穿着牛仔裤T恤班，光着脚在工间工，从不喜欢号施令，厌恶权力阶层。使他尚，疯狂现在杂志的封面。年轻人总是受人的格外照顾，便是位十足的杨致远。
有人格魅力的人往往够在功的路畅通无阻。所，培养你的人格魅力，使己有人格魅力的人是你走向功的重基础。就叫“人格魅力资本”。
一才华横溢的人让你折服，你被一妙语连珠的人所倾倒，你更一情温、充满宽容与友爱的人留深刻的印象。所，构一人人格魅力的最核因素往往不仅仅是赋与才华，更重的是一人的人格、一人的。
许人认或人格是生就有的，是很难改变的东西，所通的培养一有人格魅力的人实在是困难。说法不无理，但不完全正确。改变一人的是很难，但不是有。果我够积极的态面问题，那我就不认一切是不改变的了。
人人希望己一精力充沛、充满理、信十足的人，极富人格魅力的人。但却很少有人真正在方面进行努力，很人习有人格魅力的、思丰富的人，但他又往往采旧的习惯不愿有所改变。是因已有的人格往往根深蒂固，积习难除。正威廉·詹姆士所说：“人希望己所处的状况更，却不实现。因，他被旧我束缚着。”
每人的是一点一点形的。每人的是由一细的方面构范登普任联邦纽约市银行行长，他挑选手做重的行政助理，首先便是人格高尚挑选的重标准。
杰弗德从一位卑微的计，步步高升，竟任国电报电话公司总经理。他常人说，他认“人格”是业功的最重的因素一。他说：“有人准确说‘人格’是什，但果一人有健全的特，便是有人格。人格在一切业中极其重，是勿庸讳言的。”
人所具备的人力、素质、人格魅力等等在社丛林中生存立足的资本。些隐资本是创造显财富的基础，其量的直接决定今显财富的寡。何积累并获取些隐形资本，是决定我今生活质量的关键。
企业更严律己，从一点一滴做。有高尚的人格，便有崇高的业；有高尚的人格，就有幸福的人生。