第二章 第一节

一月做少情?生说怕就是睡几的情,工人是三十一的日子,农民是三十早贪黑的日子,介几者中间状态的董延明,那就是从一人半人的距离。

他辛辛苦苦习了久,比身边众人却有众的感觉,原因是一般无二的努力。他越觉己原本希望的,有一惊艳的场变了春梦一场,他存侥幸将希望重新放在将离职的华丽转身了。

董延明公司一月,部门今年最的版本V7工了。工那,不的议室面坐了快三十人,除了人员,各资源经理、测试经理、QA全了。那老巩了,一了议室,冷着脸目光扫由门口鱼贯入的董延明——距离预定的间已经了五分钟。

“我先说两句再给金吉说吧。工我所参加,一方面是因版本是今年最的版本,它肩负了我BAR产品的未,,我部门未就靠产品!

“先问问题,我的生存空间,就是市场,有?非常,我现在有两亿户……哦,金吉说,不,但是快两亿了。但是我告诉你呀,市场有二十亿的空间。你讲话,二十亿从哪?我告诉你,从广袤无垠的球人口,从运营商的扩容那。就是说运营商未几年扩容最少二十亿。二十亿是什?户?,错是户,但是我告诉你,我通讯业界说,一户就是一元,那二十亿是什?,是元。我几百人的部门说,二十亿元是少?就是无限。

“懂吗,我的市场,我的未是无限的。二十亿够不够我争的?我说就够了。那怎争?就靠,就靠,就靠坐在的兄弟做的产品争。我版本中实现的特跟爱立信、跟北电、跟诺基亚做竞争,争那二十亿户。我凭什争他,靠的就是你,你的产品在国际市场跟爱立信跟北电些国际公司PK、抢。

“你怕他吗,我一点不怕。我什不怕,我从输,我什怕。我告诉你,我的设备从有被搬迁,不,金吉?我从是搬迁爱立信、北电、诺基亚的设备,业界所有的友商我搬,有我的设备有人搬。那我怕吗?他一直是我的手败将,我什怕他?运营商说了,市场就在了,元就在了,你不,就拿走。你靠什拿走?你凭什拿走?就凭我的质量、我的速度,我先一步做,那市场就是我的,什他妈的爱立信、北电,不。话说回了,就靠在座的各位,就靠今工的版本,版本将是我部门产品的程碑,是未,未呀就在各位的手。

“嗯,每一次版本是英雄辈的候,每次有不少高手从产品中涌现,我等着你冒,冒给我。我说话爱跑题,不说那了,反正我的市场是无限的,你做,我的市场人员就拿着它冲锋陷阵抢夺市场,我的市场人员很厉害的。我人爱跑题……

“我不爱说些,就说简单的吧,希望你从版本面冒,冒给我,是你在华的一步,我希望你走,走比别人更优秀。

“嗯,刚才说了产品的一方面,另一方面是版本正赶在了今年咱部门新人面积涌入的候,因此呢,版本虽是今年投入人力最的版本,但是实际却有半数是新员工,不,金吉?嗯,前金吉做的人力估计新员工算三分一的人力,我同意。什?我什算三分一的人,我在座的十一人有的了两月,有的了一月,已经习了久了,什做三分一的人?我咬咬牙努努力,主动点,你的力绝不是少!

“你知我做新员工那候,刚报了试期,那就是老员工了!了任务,是嗷嗷叫的往冲,让旁人一就害怕。你不嗷嗷叫的往冲?不拿点干劲给我,给金吉,给老黄,给我帮老伙?年轻的候努努力,咬咬牙,反正就几月的间,你就是高手,你就是老员工,你就是跟你一进公司的人面不一的人!真的,每次的版本,每一批的新员工面,总有那几人跟其他人不一,非常快进入角色骨干,我倚重的人,我部门离不的人。我相信你,因咬咬牙,就是几月的情。拿点信,拿点干劲,行,我觉你肯定行,你觉着己行。”

说了快一老巩才让一边,那像睡醒似的金吉接话茬:“老巩刚才给说了版本的重,我就不说了。版本有十二新员工,除了董延明外是不三月的……”

董延明一愣,除我外不三月是什意思。候一声音插了句话:“老金你说我吧?我已经快三月,不是新员工了。”

本退一边的老巩一拍巴掌说:“,刘明说,了两月就不是新员工了。”董延明才明白,金吉说错了人的名字。

金吉皱眉:“那就十一新员工、九老员工,本我是新员工三分一的人力算,老巩让我算二分一,那就是十四人力……”

老巩插话说:“不,十四半。”

金吉扭头,耷拉着眼皮说:“乔峰在V6有半人力投入。”听老巩有回应,他才继续,“按公司的流程的生产率人均每三十行代码,周期七十三就是三万行代码,一共有七特,目前基本满足生产率。不工量不,各特负责人一定做两件情:一,估算己特的代码量;二,带新员工,否则测试阶段根本做不。”

他说完一挥手,旁边跃跃试的老黄就打项目计划PPT始给讲阶段及人力安排。结果讲一半,在座的QA突现老黄计算的间居周末给加了,即指,老黄满脸通红调WINDOWS的计算器计算,金吉眼皮耷拉更厉害了,嘴嘀咕,“了,七十三有了,剩六十了。”

老黄鼓捣了半间面的双休日掉了,一算生产率达了三十五行每,金吉QA一摇头晃脑,老巩表态说,工程先始,毕竟始阶段并不需那人,期他逐步协调人力,从V6释放的人力陆续投入进。

老黄面就讲快了,概说清楚间点,剩的缺陷率什的就一语带。两的工,老巩占据了一半,剩的PM金吉PL老黄瓜分了,等QA强调质量相关项的候,预定了段议室的人已经推门催了,“我说,你什候结束啊,快班了!”

QA无奈少说两句便闭嘴了,金吉什总结,一句散就己先跑了。

董延明被分配跟PL老黄有乔峰同做一特,该特预计3K代码,投入1.5人力,老黄分0.5人力负责管理,所有0.5老黄的人力投入,乔峰分0.5人力在V6版本,董延明算半人,0.5+0.5+0.5就凑足了人力。

老黄散就董延明的位子,一屁股坐董延明桌子:“你导师是谁?”

“潘……潘安。”

“高手呀,呵呵,行,那我就有信了,咱特,前期基本不指望乔峰投入人力了,我呢,又做统计,所规格方面是我指导、你写。”

董延明马就慌了:“我不行啊,黄老师。我从前从有做通讯……我刚从MINI培训知流程是啥……我啥不懂啊……我……我是棒槌啊!”

老黄一点有在乎董延明的哭号:“,挺简单,是人,那做做就了。”

“我……我真不,我啥不!”董延明差点喊“我不是人”话,他怕老黄懂,又补充说,“你的高手觉简单的我根本就觉着不简单,我……我觉着老复杂了!”

“我的高手?”老黄怪怪说,“你知啥是高手不?就是键盘所有的键崭新的,有01磨了……”说完笑前仰合,苦了董延明完全不知哪笑,又不敢不笑,皮笑不笑。

老黄笑了不笑了,贼眉鼠眼瞅瞅四周说:“干着呢,谁干,放了。且哪有几高手啊,你知咱部门有几高手?”

董延明虔诚摇头,老黄伸两手揸十指,左手,所有手指头蜷,又

(本章未完)

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