第三章 第四节

董延明被吴海波叫了楼。

吴海波因差间太久回已经有了己的办公桌,就跟随刘彻坐了七楼实验室。刘彻是纯粹的技术人员,一搞技术,办公室离了整部门,搬了冷僻的七楼实验室。

董延明公司间不长,一次楼空空的七楼,无形中吴海波印象增加了些许神秘感。七楼实验室有一帮牛人正在搞封闭攻关,据说白黑夜的工。董延明进门的候,他跷着腿聊。吴海波刘彻的办公桌在面的角落,进拉玻璃门,董延明在外面进,俩人像生活在鱼缸一。

吴海波请董延明坐:“我了你的规格了,似乎评审的力度不够。我不知你项目的PMPL怎关的,我预感的一份规格将有麻烦。”

其实董延明最讨厌别人说“我预感怎怎”,就像己英明神武烛照万似的,但他是很客气点了点头。

刘彻扭头接话说:“V7整的版本不行,老巩拿做主干版本,替换全球局点,我悬。金吉早就说走了,非他V7的PM,结果老黄一人管不呀。写规格的候李浩又离职,SE居有参与规格评审,一帮新兵蛋子你评我评。我啊,现在V7就是三不管四不像……”

新兵蛋子董延明吃一惊,他每忙忙碌碌觉辛苦又充实,觉V7每一件情有理有据有条不紊,人尽其责物尽其,是换角度居变了“三不管四不像”了。

吴海波勉强点了点头,刘彻干脆整身体转:“我昨产品扩议,有意思了。市场那边的代表投诉V5版本太不稳定了,现了几次宕机,有候技服人员手动重启,让老王赶紧V7版本替换。老王说,你别V5烂,那是因V6V7有应!老巩脸红透了。市场那SB代表就反复说BAR产品不,使劲着老王说,老王怒了,拍桌子骂,你他妈谁呢,他才是主管研的。说完一指老巩,老巩吓坏了,赶紧表态说,新人、团队新老替,不熟悉CMM流程,结果老王就说,SB才CMM流程。哈哈哈……”

董延明倒是知BAR的领导层“他妈的”口头禅,但是PDT经理王守义骂代表巩正仪,似乎他间差了半级。

吴海波面露难色说:“佬,我正工呢!”

刘彻一边笑一边说:“我马说完了,,那市场代表就说,再就投诉我产品线、整研体系,结果邓总跳就骂他说,老子经常费敏、徐直军一喝茶,你他妈敢搞我。哈哈哈……”

董延明特别知邓总是不是他四面见的那邓总,但是刘彻说完了就扭头了,给董延明留了一领导爱八卦的背影。

吴海波就像从有被人打断一,语气不变说:“我昨晚仔细了9527份协议,完啊……你份规格猛一不咋的,仔细一……不猛一。……”9527份协议相关此特的部分董延明了一星期,听说吴海波一晚就完了立刻被镇住了,此吴海波说什是什,不敢反驳。

楼董延明满脑子是吴海波通宵读协议的身影,规格中的问题错漏百罄竹难书,有些汗颜,不眼SRS快写完了,不知修改不及。他走黄仙位置旁,禀告了刚才被吴海波批评的情,结果黄仙勃怒:“他凭什批评我的人,SE本身就写规格、维护规格,我派人帮他写,他敢批评我的人,妈的!规格有问题他提单改呀,你改完了我照着做,他妈的!帮忙帮乱子了!”黄仙老巩一喜欢说他妈的,“他妈的系统组的人越越懒了,己不写规格挑毛病,他再找你,你就说你写SRS,他的修改意见你同意。规格维护是他的责任,你不管了。”

董延明跟高守一说,高守老不高兴:“怎了老黄的人了,他PL管项目的人力分配,最终人力的资源是隶属资源组。老黄就是手伸太长,不他话倒错,本规格就该系统组写,让你写本身就是一错误,不……唉,海波再找你,你就拒绝他,他是SE不是你的领导,他应该己负责提单修改规格。”

董延明负责的特果了很问题,老黄总喜欢说,项目始阶段暴露问题比期暴露问题,不怕暴露问题就怕暴露不问题,言意是头暴露的问题越就越放。不他似乎忽略了一问题就是,前期暴露的问题期的安全稳定反比,情况适正常且熟的软件流程。在不正常的情况——果是基础现了问题,就随着流程的深入逐步暴露更的问题,且越往问题就越难定位越难修改。

董延明在不了解通讯、不了解特、不了解产品的情况,就始了规格写,写一份千疮百孔的规格,虽的针规格文档的评审修改似做很充分,但是因有足够的人力间及评审专的力保障,注定了REVIEW的走秀质,早早昭示了特版本的质量。

V7版本在历经磨难艰难面世了,试验便CORE了一次,等真正商CR单的数目更是步步登高,一负责现场问题解决的运维组问题吃紧,在老巩那哭闹,说再他就集体辞职。老巩怒,表示点压力就受不了,那不配拿公司的工资,干脆不干了,他全体辞职了,BAR产品解散算了。老巩那段间火气很,三更半夜总往公司跑的人睡眠肯定不,情不哪。他有候很粗俗骂面的人:“部门的业绩蒸蒸日,产品质量却每况愈,迟早完蛋,部门完蛋我完蛋你完蛋。你一,究竟问题在哪,底差哪呢,从己身找原因,不一有问题就他妈找我哭穷!”

底差哪呢?一产品的质量差,建造者董延明难辞其咎,是董延明思,觉己原因固是有,是……果己已经尽力了,那怎算?

候董延明刚完规格,刚投入SRS文档写,每忙忘记了喝水。每日固定加班九点,坐九点十分的班车回;有候工热情高涨,坐十点钟的班车;偶尔了在领导面前表现,工超十二点,打电话给车辆调度室,叫一辆车安逸送他回。了,临走前他是不忘记找理由一封邮件的,并且一定抄送给所有的领导,恨不任老板抄送。的他辛苦又充实,完全不考虑他的努力究竟算是公司的长添砖加瓦是拆墙挖角。

生活让董延明混淆了黑白,每睡觉醒是惊醒,仿佛做梦有人追杀一。他走路眼睛直,工背硬,总有声音在耳边念咒,快点快点再快点,你太慢了。

那段间组组织了一讨论,部门求所有组进行讨论,讨论内容是本组部门的战略意义及本组的定位,并且最终一句话的形式表现,且句话本组的宣传语。句话现在各组的年终述职各宣传材料中。

议选在晚,晚不工很兴奋,是畅所言,一间“敢打敢拼,勇亮剑”等新闻联播体官文章甚嚣尘。高守敲着桌子说:“些话别的组说,我拿旗帜鲜明、一目了的口号,正确定位我组在部门的位置。”

最定的口号有离新闻联播体,但是歹有了些实质内容,董延明此最的贡献是增加了一句话,“我是BAR产品的问题终结者”,本意是所有的问题在本资源组解决,结果玩笑说我做BAR的终结者。

了年董延明所在组的定位改了,换汤不换药,让人很难有深刻记忆,但有那次“终结者”让人印象深刻。甚至他回味华的生活,总觉那晚应该是不一的晚。有他象着己在创造历史的一众面目模糊的人物中所扮演的角色,他觉他应该、刘伙人一挖坑,一边挖一边快乐高唱着:“我是害虫我是害虫……”

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