董延明从V7R3了，他了，唯一的处就是龙女扔了。但龙女依依不舍的，让他V7的候扔掉方志久的情。他安慰己说，我是比他早不了几的新员工，我他不，总是不耐烦，且从方志久的情，己走了人冒了，所己走是，省己的光芒掩盖了人的光芒——董延明不无意。
方志久现在在V7面已经是一人几人了，V7测试了几轮人员释放了部分，连前伪PL蔡同被送前线差，余人员由方壮士统领，老黄口头任命方志久“测试经理”。
拗口的名字因是其实V7有真正的测试经理——测试部有专门的人员负责版本的测试，就负责的项目经理一。
但是V7流程走，剩的已经是测试部打——涉、改单、版本、新一轮测试。些工技术含量不高，但是显又是非常重，前蔡替黄仙安装包的候就搞情。老黄不堪忍受琐碎情，便从面仅有的几人面，又找了细干的人全权打理些琐碎务。中国人一贯讲究名不正则言不顺，所名目是少不了的。但是老黄己本身就是项目经理（PL），不再整一己一模一的职位，且他权利，所他就别裁跟V7项目众人宣布方志久就是V7测试期的“测试经理”，意即部负责测试的经理。
最终方志久负责了测试期的琐碎务，老黄因高守根本不愿意行使PM的权力，管V7诸宜，他PL实际已经兼任了PM，虽名分不，但从有了方志久，他居高临指手画脚，是颇有一览众山的感觉的。
方志久确实做不错，他人细勤奋聪明，喜欢问问题的变态程度丝毫不逊蔡。有候他咨询董延明从前的那些代码的问题，经常董延明问张口结舌，弄董延明听方志久那标志的广东普通话“阿明哥”，便有逃的望。
董延明是那且的人，问题总是一知半解，讨论的候喜欢夸夸其谈，虽往往抓住问题的重点，但是却非常恐惧一板一眼的深究细节。数人评价旁人喜欢反应、临机决断，董延明偏巧符合些人聪明人的定义，所在部门口碑不错。
方志久董延明的特质却正相反，所早期的口碑不是很，等他擅长挖掘细节、基础扎实的特点随着间的沉淀显山露水，同特征的蔡又横空世，所方志久的光芒总被比他早入职几月的一拨人掩盖，就连高守有情不他。
在老黄赏识他，提升他做了一有名分的PL，又次在面前做领袖状点评，“方志久有将才呀。”不话老黄其实算拾人牙慧了——从前老王众称赞潘安有将才，潘安就了资源经理，惜老黄有老王那点石金的力，所他的夸赞更候被讽刺方志久。
高守说老黄就是官迷，坐PM的位子就千方百计给己干瘾，前让蔡做伪PL，现在又找方志久，头几跟老巩建议说，所头些日子有那情现就是因管理有跟，他希望老巩分方志久等几人给他单独立一组，他有信让V7项目历史最的版本。
老巩倒打击老黄，是劝慰他说，他更适合做项目管理的工。
高守跟别人说是不屑老黄的，董延明跟着附，附了竟慢慢鄙视老黄了，殊不知高守有资格鄙视老黄，他却不够格。
董延明从V7R3，并有立即投入新项目中，实际新项目在初期确实有什情做。新的项目叫V8，是全新的版本，从架构硬件全有了修改，次修改已经不是V7初那部级别的修改了。次V8台是因业界的一走向，需存储技术进行一次提升，了实现目的，BAR产品需一次改革，从外易筋洗髓的改革。老巩跟高守几领导说，预计人力投入将达五十至八十人，几百人月的工量。董延明一听五十至八十的人力投入就断定了“肯定是五十，绝有八十”，因此立刻就有些虚腿软。
董延明虽进部门的间不长，但是知果整软件架构了变化，那工量与平的增量不同日语，且部门其实有风传，说“一进V8扒层皮”，所董延明一万不愿意进入版本，是不说罢了。他很质疑老巩的脑子——头几的情才久就整一V8，现在V7结束，V6在维护，V7R3更是火荼，哪那人啊，太有规划了吧。他不知V8的规划早就定了，因V7的质量让老王太不满意了，所老巩才又弄一V7R3，才分散了人力。
宋江更是底说V8肯定变无底洞。V8的五十至八十人力投入是什意思？就是人力的无底洞，各版本随便往扔人，扔少不有立竿见影的效果，版本肯定是加班加班再加班，最苦不堪言，老不满意，就跟《孔雀东南飞》面说的“三日断五匹，人故嫌迟”。
宋江是最早加入V8的几人，是V8的核骨干一，不他资格做版本的管理层。宋江不算是一安分的人，他急着冒头，所言语中老巩的安排颇不满，原因是董延明的。
一版本一般十几人，不超二十人。部门一年三两版本，宋江的资历力让领导慎重考虑怎安排他的步了。本他今年做版本的PL，做版本的PM，就像老黄曹贵阳那。但是眼的V8一，明显一年不再有其他版本了，V8的项目又很，领导特殊重视，所他满希望今年收获一管理职位的计划泡汤了，因他知己有让老巩他产生足够的信任。
V8的PM原本老巩是中意杜贵锋或高守的，但是高守此并不领情，他提议说资源经理应该不兼任版本经理，否则将现职责的混乱。老巩接受了意见，据说前确实有前车鉴。不一高守不做PM，别的资源经理做不了了。
BAR分三业务组，一组的资源经理是杜贵锋，二组是高守，三组是潘安，每组有十几二十人。V8总人力投入五十至八十，业务组码投入三十左右，正是一半组的编制。老巩的计划安排是一组主攻、二组协从、三组重点维护从前版本，意思就是一组全组投入V8，二组投入一半人力，另一半是三组一维护从前版本——V7V7R3两版本的主力在二组。
杜贵锋了方便控制人力，向老巩提议说，其实有必V8的兄弟集合一组，合方便，PM管理方便，简直项目例组内例集合在一，连间节省了。
老巩欣同意，高守在项目组的例，笑嘻嘻表示现在V8的人力安排现了问题，所从二组抽调人手补充一组。高守重点强调了V8项目的重——是未BAR产品的方向，做V8，最码几年内不担失业了。
面面相觑不说话，董延明紧张，因他从V7R3面的原因就是投入V8，莫非高守他送一组？
高守说谁是愿意一组跟他说，他一定不阻拦，版本真是锻炼的机啊。
继续面面相觑不说话，高守钦点了龙女等另外两人一组，龙女说不，高守就安慰说在哪工是一，连座位不换，有什变化？他说龙女就不说话了，是满脸云密布，眼泪在眼眶打转。
刘突表态说，他V8锻炼锻炼。是一愣，故姿态手抚摸他的额头，刘打落他的手，脸红说，他架构最近比较感兴趣，参与那边的软件架构设计……
哈哈笑，董延明一唱一说，刘必须参与设计，反正雨打孩子，闲着是闲着。
高守说，他支持刘的选择，预祝刘在V8中放异彩，同二组永远是刘的本营，无论遇什困难、了什荣誉不忘了二组的兄弟。
听挺顺耳朵的，便齐齐鼓掌，连龙女不再沮丧了。
晚董延明加班的候，听见老巩跑高守座位说：“你怎就输了四人啊。”
高守不知说了句什，老巩说：“不行啊，我不说你输六吗？”
高守又不知说了
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