BAR最近生了几件，一件情是一凶猛的谣言悄悄流传——老丁离BAR了，一件情是被调一组了。
头一件情完全有预兆或者理由，但空风必有因。因涉及领导所有些犯忌讳，不太议论情。
至情就有些糊糊涂了，高守是有一突通知他，他被转移一组了，即刻生效。不管怎问，高守一脸无奈说是老巩的安排。不在在同一项目，座位相距不远，除了稍微有些不爽外，生理是有什变化。
V8继续进行了一周，手的规格写进度各不相同，快的写完了，慢的连十分一有完。李茂川不等了，快刀斩乱麻每人的规格分配，与一同分配的有紧迫的完日期。顿BAR全员陷入癫狂的气氛中，不知有少人暗暗诅咒李茂川喝水呛死吃饭噎死。
李茂川那张佃户老农一的脸倒放光彩了，每穿梭他属的座位间，满脸新闻联播最常见的笑容，亲切询问进度。他怀愤懑，己的方式反抗着他，色厉内荏的横眉冷，无计施的苦苦哀求，李茂川一面享受权力的快感，一面忧工的进展，在众人忽冷忽热的态度感受着冰火的温度。
又了一星期，工程的进展却变完全模糊了，李茂川每次询问的完情况的答案是千奇百怪的。难怪，就像搬运工，他搬一车货物的候他告诉你，两就搬完了。但果是面一座仓库，他估计今告诉你三、明告诉你五、告诉你十八，再问他说不定又改回九。李茂川面的就是一群的搬运工，因此他的间计划EXCEL表格改了又改，最终己气馁承认办法统计了，项目计划在他面前变面目狰狞不预测。
项目管理者说，不预测的危害恐怕是延期，因延期做补救计划，但是不预测往往期待运气，尤其是果该项目管理者需刻面着一非常喜欢指手画脚的领导的候。
老巩的手指甲在桌子有节奏敲，低头沉思片刻，抬头目光坚定。他总是一副有竹的子，尤其是李茂川他说的每句话严格执行的人，他更表现己超一般的管理力——虽表现很无聊，因他所表现的力，证明他胜任比他低两级的岗位，但是人的虚荣就是奇怪。
老巩说：“茂川，你安排不行，压力太，果逼迫他间长了，他肯定破罐子破摔，虱子了不咬，债了不愁嘛。”
李茂川委屈，：不是你让我简单粗暴、快刀斩乱麻任务分配人，给他压力，逼他加快吗，你己说有压力就有动力嘛。
老巩接着说：“但是你既已经工安排了，我不越俎代庖。，你适延长的工间，懂吗，适延长，比，硬规定每早九点晚九点，我最近有些人了班就走了，他工完了吗？”
俩人沟通的间是吃晚饭间，吃饭了，办公室鸦雀无声，在老巩的座位李茂川正襟危坐，他说：“不太早了？且……每？帮人不造反了。”
老巩摇摇头说：“茂川，你就叫、叫、叫……我跟你说，我年……不说我年，你年刚进公司的候，九点钟有谁走的？几年公司的风气变啦，但是不代表我不捡。几我调西研的几人，那是真正的铁军，你人的管理，人的素质，人的觉。茂川，咱现在工非常紧迫，果间不保证，那什不提，干脆散伙回抱孩子了。你是知我面有少工量，且人是有惰的，果咱工分给兄弟就不管了，靠他觉的话，我他妈的，五年些工做不完啊，不？我知你担兄弟的情绪，但是就你的力了，你让拿己的潜，兄弟是年轻人，年轻人制力弱，所需你不断鼓励、带动，火车跑快全靠车头带！你李茂川就是二十人的火车头，你指哪打哪，我二十人给你，就是你有信，你做，咱BAR将就是你带领兄弟打的，我BAR的历史就有你李茂川的……”
老巩的意思很简单，他需工间的保证，任务连他觉无法控制的候，有足够的工间才让他觉安。
李茂川踌躇不语，他倒不介意延长工间，且他每在公司待的间肯定超老巩希望的间，所他讲完全不是问题。他担的是同的情绪反弹，因最近工的安排让很人他表示极的不信任，高守就数次在他面前暗示，他的组员反映说李茂川的任务安排很不合理，甚至阻碍了工进展。
坐在他位置很尴尬，既直接负责了项目管理，换句话说罪人的工量安排他做，又不负责考评，换句话说就是有量化工质量的权力。果是他不敢逼太紧，紧了人就己的资源经理那哭诉，一般遇情况，资源经理暗暗默许己的人“你干少干少，我给你打考评，你怕什”。
李茂川叹了口气，，己虽面有老巩撑着，但是数情况管理的最法宝居是靠给面子，不由让他理解了老黄从前的非分。
情况他又力改变，他甚至有老黄初提给他考评权的望——老黄倒是提了，是结果呢，老巩答复说，你不是有资格打评语吗，你的评语在员工的季度考评中占40%或者80%的分量——是领导的理论。实际怎，人资源经理愿意的话就你的考评语做罪人的挡箭牌，不愿意就你的考评语收买人的垫脚石。
老巩李茂川犹豫，就鼓励他说：“就定了，你不担习惯了弹工制，不喜欢九点班，我告诉你，部门最近马就有相应制度台，你尽管放……兄弟实在是太散漫了，确实需紧紧了。”
弹工制是说研人员保证每工八的情况将班间延一，就是九点班，你却十点钟前，但是月底计算工间的候保证每有八的工间，就是说早晚晚加班冲抵。因工比较忙，所晚有加班，因此早晚点一点不影响每月的工间，所制度变相了研的福利。
但是有一，产品线的二号人物邓总九点半在楼现一堆一堆的BAR员工，拎着报纸拎着包子，晃晃悠悠班，见他睡眼惺忪毫无愧色，顿怒，“就跟一帮国民党匪兵一散漫”，邓总说。情直接催生了老丁布命令，求BAR全员在部门内取消弹，必须九点钟班。制度推遭在背及邮件的口诛笔伐，但是是无奈何接受。
紧跟制度，李茂川推了V8项目内的强制的班间制度，甚至一反常态求，果提前走，必须他资源经理的双方面同意——同被口诛笔伐一番便默默接受了。
，V8的幕，在工程进行了几星期，才算真正缓缓拉。