周一的周例李茂川订了一半的议室，比往常的例了半。董延明是老巩席宣布新任PM的人选，结果是李茂川给己预留了半的煽情间。
那李茂川先务代完毕，深情说：“我昨晚睡不着，翻覆睡不着，两点钟的候爬写了东西。”
他打一胶片，标题是《V8项目总结暨表彰》。
胶片一章是他己的名字，李茂川——连长，面是一片空白。
李茂川诗人般旁白说：“我昨晚了南京路八连，我TEAM，堪称BAR的硬骨头连，，是，我就有了灵感……”
所有人面面相觑，隐约知他干什，又握不住，脸的表情变复杂了。
李茂川说：“我是硬骨头连的连长，毋庸置疑，但我关己就什说的了，所就是一片空白。”
他往翻，一页写着：政委——杜贵锋，及二三十字的介绍。
李茂川语带深情介绍了政委杜贵锋项目他人的支持……
一页写着：参谋长——老黄，及二三十字的介绍。
李茂川语带深情介绍了参谋长老黄项目他人的支持……
往是一排长宋江，二排长岳雄……
往是八连的各普通战士，每人有己的相应评语，无一例外被李茂川深情读了。他声音低沉，目光凝重，梭巡在议室众人的脸，每一字每一词读抑扬顿挫，每一句话饱含深情，语调忽高亢忽哽咽，像战前的演讲，像战的讣告。一间议室静像死掉了一。
不是一分的比喻，因岳雄在董延明耳边声说：“我靠，我是死了算了。”
说董延明的评语倒是意味深长令人遐——潜力无限，听很像从前曹贵阳那皮阳秋的揶揄，但平日一点就着的董延明，居有句评语反驳或者讽刺几句，因李茂川一番从内外的煽情，董延明震撼不思考了。
议结束足有半间，才恢复思考力，但李茂川次行的评价力，却怎恢复不了。李茂川倒是打了鸡血一兴奋，脚步轻快穿梭办公室每人的座位间，惜面他往往是一脸白痴一的表情——让他吓的。
李茂川苦经营的拉近距离的煽情手段就付东流了，且换了众人鄙夷的眼神——有点怀疑他的智商。
境迁许久，董延明再考虑情很李茂川鸣不平。虽年在针李茂川件情，董延明总是走在前列，但他总是承认李茂川是老实人、老人、技术的牛人、有经验的“老”人。惜的人有不的场的居不是偶件，类似的例子参老黄的经历。
他算是一类人，有力——在技术至的程序员群体是必须的，有经验——在通讯行业经验是压力的，有领导的赏识——少次被老巩、老丁口头书面表扬。一般说，具有述优秀力的人就具备了业升的条件。了，不具备力的人一有升的空间——比方说领导走了眼，或者更有力的死绝了或跑光了……
一般情况，业升的候做一选择——是走技术路线做SE，是走管理路线就是PL。
插句题外话，最近几年程序员群体面一股歪风邪气，或者古怪言论刮比较厉害，居众口一词传诵：做技术前途，做管理才是王。
很人信誓旦旦说，做三十五岁是技术人员那就前途了，做简直生不死。你若质疑结论，半便被质问：你见三十五岁做技术的吗？
五十岁做的我见！且被公司祖宗供着。
很人说，做技术越做越累，管理轻松啊。
技术越做越累的我见，光见越做越娴熟、举一反三的了（但不排除有人越做越不熟，举一反一半的）。刘彻就是翻翻协议，3G委员又什幺蛾子，己研究点专利。等公司跟友商打架的候，他抱着协议跳狂吠一通。轻松吗？轻松。羡慕不，因人有了十几年的积累，整知识架构了。万丈高楼平，你再怎展依据从前的基础，从前的基础不是你一年两年就掌握的，除了积累外再无捷径。（不不提的是，有一类不积累就做的工，确实是年纪越越做不动，但那类工一般应该不算在技术工的范畴。）
但我所见，我所见的管理者往往级别越高越不轻松。
哦，就说老巩人吧，一年三百六十五他工三百六十，且每工十，每跟几人谈，跟几人骂，隔几月部门就焦头烂额一次故，通宵几不算什了不的情，搞不被面的老板威胁裁掉。
哦，他级别有点高，那就说高守吧。
董延明每工间比较长，但高守绝长董延明。手二十号弟兄，谁了情找他，领导有问题问他。每周参加所有正在的版本的例，更不说部门的例了。他安排每弟兄的考评，经常有打了考评不满意的兄弟闹。凡是了故，老巩就揪着他一研究，回休息是门。
我一直不理解，说管理轻松的人的是什的管理人才，莫非真的有的公司的管理者是脚跷在桌子，指挥手干活的？单纯的需管理别人的人才，所从的工一定是有前途的。
老黄李茂川不知是不是受了理论的影响，异常执著坚持着不走技术路线。董延明觉，他很是被高守、潘安几比他年轻一点的权派刺激了。
另一比较靠谱的是——曹贵阳是打击他的罪魁祸首。
显老黄他人是不太瞧曹贵阳的，觉技术一塌糊涂的、拍老巩马屁的伙混PL，居混风生水，那我强悍的人做的话，最少他吧。
但现实却给了他一巴掌，曹贵阳带的项目中规中矩通完了，老黄的V7、李茂川的V8却在程中就呈现一片兵荒马乱的混沌景象。
两相比，你若是领导你相信谁。
说是运气，老黄李茂川遇了PM真空的情况，且他的项目是项目，V7足有二十人，V8更夸张足有三五十号人。曹贵阳的项目是项目，几人，顶十几，周期短特少，容易管理。
但数间内，你不不承认，运气是实力的一部分，毕竟被外人的仅仅是结果，程……留给己将写回忆录吧。
所很候，我身边的某某人干了什，己不平，因人不己，甚至放厥词说，我是干那件情，我肯定就何何。那是不的，因不管你那人不你，他总有你不了解的那一面，就算面面不你，那运气比你。换句话说就是，在做同一件的前提，你怎保证你在运气胜他呢。
所什什推给运气的兄弟省省吧，你承认了运气就是承认了意，就是承认了己的失败。
李茂川功件排座次的煽情表扬向证明了智商高不代表情商高、技术不代表处，很快在件情，他的法达共识。他再有什动，概他很灰——明明的点子，怎所有人不买账呢？
他继续辛苦加班，尽责督促，全力安排工，恪尽职守一丝不苟。
V8一晃就了CODE阶段，分配任务依旧是哭爹喊娘的，尤其是分了组，每组长了己组不至拖尾被老巩痛骂（前宋江就被老巩三姑四姨二爷骂一顿），拼命己组减负。
李茂川算狠人，不争辩什。你说你任务困难，，那你说你哪一部分做不完，我做！
结果一工夫，他接了两万行CODE，他问，有吗？说有了。
他己留一万两千行，剩每组长分派了两千行，再提异议。董延明己的部分估了六千行代码量，岳雄因是组长了两千行，但是比李茂川的CODE量少了不少。
值一提的是，V8项目完工，阶段的生产率达百行，李茂川的生产率更是一般人的二倍。一熟的软件模式面，阶段的生产率平均值就几十行（注意，是阶段，不是全流程，中间是有差别的）！
换句话说吧，代码生产率高平均值的部分两方式
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