几，刁其他各与众不同处就显露了。他是着车班的，他是戴着一块劳力士的，他脖子的貔貅经精通此的蔡鉴定绝是品，他笑的候总是喜欢仰着头……
董延明从高守那知伙是跳槽的，且是从业界的友商兼公司的死敌那的，且人在那边原本不是无名辈……但是究竟有名，董延明不知，光听高守说“果知了吓死你”，哦，那是不知的。
不，倒解释了很问题，比什高守亲做他导师；什他有此见，平添了许烦恼——董延明言。例，人物怎待呀，牛的伙怎给他讲知识，最主的是，又一狠的，不夸张吧，让我董某人在组怎混哪！
从前宋江、岳雄帮人强董延明他有借口，毕竟沉浸工的间不同。蔡那伙理解人际遇，刘是人努力+争取机，是不错的借口，帮助董延明精神胜利。再方志久伙说因工分工不同，虽隐隐有居的意思，但是人每次总非常真诚说，我初跟着明哥干活，让人听着舒啊。
但，刁，简直治了。资格力吃定董延明，目前董延明唯一摆台面的就是通讯协议及产品代码的熟悉——但算屁呀，就他那点浅尝辄止的程度，己信保证长久的领先优势。
二刁又毕恭毕敬请教董老师问题，董延明差点站给他让座，连忙纠正他说，什董老师董老师的，董就了……
董延明刁简单讲了讲知识点，就聊常。刁比董延明一岁但同年毕业——硕士毕业董本科毕业同年。毕业就扎根在友商，干风生水，被劫持了。董延明很问他，工资几何股票几许，但真是怕己受伤害，所很避不问。
引、蔡的不满，他揣测刁的收入怎跟高守一平，但高守有少他不太清楚。迫切知些，就是了给己将的职场收入增加一参照物，己不达不重，重的是那极限底达高。
董延明拒绝问些信息，：我问完了就挺受打击了，刁再礼貌问我一句……我说不说啊，说？就人四分一，招人鄙视啊。不说？你在那牛的人面前摆那谱啊。
董延明些纠结按不表，他的工有停止，但了UT测试阶段，无论何轻松了许，究其原因无外乎阶段是给己挑错，需付的是缺陷率，不像从前的阶段总有文档代码类实实在在的付件。缺陷率东西说就玄妙了，代码做的愁，做不的愁。的是愁找不那缺陷，不的是因一萝卜一坑，每是参树的巨坑，掉进一坑老长间爬不，是有人在。
但是就像李茂川所说，阶段代码质量基本已经定型了，些缺陷的修改工仅仅让质量高的更一层楼，质量烂的在一阶段所解决的问题恐怕局无补。做的就是保证程序正常运转，余的由测试部搞持久战了。
董延明己部分分几块，测试的CASE是前写的，柳景正、刁人手一部分。在UT跑通了环境，余的就是机械的重复观察。但因是架构的变动，所偌的系统居任何一行代码需覆盖，实求是说，构造环境的测试比初写CODE困难。
李茂川每次鼓励新人，你赶了代，一进公司就有庞的项目，锻炼机十分难……
说跟老巩附身了一，董延明刚进公司的候老巩有现在忙，参加了V7的工，说的概是些话。董延明真的潮澎湃了一阵子，现在听却已经有点讽刺意味。
实际李茂川说些话有些做一尚撞一钟的意思，概他觉项目了步，局已定或者势已，他身项目负责人，不表现冲锋在前的意思怕更加松懈。
按理说，V8项目胎换骨易筋洗髓折腾，项目工运行周期是锣鼓喧的，了结束期应该有点“更喜岷山千雪，三军尽颜”的意思才，但实际情况却是“的黎明静悄悄”，让人说不别扭。老巩不朝面了，压住阵脚的PM迟迟悬未决，初跑前跑的林左，现在现在群邮件的址栏面，就连高守，现在始组内的项目不闻不问了。
虽说工不是领导做的，但实际某些理暗的人物——比董延明说，工就是领导做的，领导不关注项目了，他的努力变毫无意义。虽他知表现东西最该做的就是在领导最不关注的候，才有反差，有吓人一跳的效果。
但董延明就是俗土，总希望被领导耳提面命一番，他再跟打了鸡血一奋图强，就像次改单子的一。惜最近领导不太关注V8，数走路行色匆匆的，让他连主动汇报干不。
有候他怪己太了，工已经忙了，埋头苦干应接不暇，总眼角余光寻找是否有领导注视了己，太奇怪了吧。有间在工，份精力在工，何愁有引人注目的工业绩呢，嗯，按理说应该……应该有不错的工业绩吧？
董延明不确定是有原因的，原因就在刁。他头些日子提了提系统的问题，高守让他写具体方案，他就写了一。高守了不置否，给了老巩，老巩有表态，有回信，一放就是几。
几刘彻颠颠跑询问“哪叫刁金龙”，在众人迷惑的目光找刁金龙桌子，亲切聊。见刁连比带画，像一比拟面水波粼粼，一比画面烈焰升腾，实在是不领。俩人说两分钟，刘彻就拉着刁金龙己那片区域，给众人留无尽的疑惑。
有董延明知，高守的不置否，刘彻的礼贤士，是说明刁那份报告非常重，重他类相比董延明言的人物无法定论的程度。
刁公司不一月，连最基本的培训做全套，但是影响人的崭露头角了吗？刁系统架构连一知半解算不，通讯更是一无所知，但是影响人放异彩了吗？（虽份报告仅仅是被领导关注，说不应，但已经被董延明视放异彩了。）
说明什呀？落差，巨的落差，力巨的无法弥补的落差呀！董延明研究套东西久了，从思考架构引的危机。即使次岳雄一鸣惊人点问题，他思考何解决——了，他很确信他就算思考，那结果一定是不了了。眼刁先人一步提了解决方案，他仍旧不甚明了方案的细节，甚至回GOOGLE仍旧不领。
刁一骑绝尘，突让董延明一许久明白的问题豁朗。
那候他几人刚入职，午饭评论着任老板说的“烧不死的鸟就是凤凰”句话。刘问，那果烧死了呢，饶有兴趣着他说，那就了烧鸡。
那候凤凰烧鸡是彩票的概率问题，但今今日董延明突明白的就是——总有些人注定了初试啼声便已经气象万千，老板希望的凤凰需假日，那明显不是己。