新官任三火，岳雄不免俗，况且高守虽离，但余威仍在，岳雄又比高，有着年少志的野十足，不甘让高守治的老二组印象始终留在脑子。
他搞了一堆培训制度，每人擅长的部分罗列，求每晚搞一简短培训，董延明钻研BAR中的CBD业务居，那就负责培训一部分，宋江信息全面那就培训BAR架构，刁金龙版本提新的解决方案，那他就培训新的解决方案……
岳雄是深思熟虑了，他直言说，我二组实力已经不比年，“专组”称号现在叫怕笑掉牙。他话倒是实话，董延明刚组的候，真称高手云，高守夸口说BAR一半专在二组。但一些人因各各的原因离，有转组有辞退有离职有升职，初的一豪杰风卷残云一般所剩无几。眼资格最老的就是年不算众的宋江，连董延明不两年的伙恬不知耻称骨干，但专考究实力的称谓却几人敢夸口了。
平论，岳雄搞的一连串培训制度，果推行，确实是幅度提升组内诸人的业务素质，但是是推行。
在他台的一次组内例，岳雄刚提计划就被宋江拒绝了，理由很充分——V8结束。高守那候什搞培训呢？很明显嘛，搞他早就搞了！任何项目了收尾阶段是一片慌乱，V8从头就始慌，结尾不慌花才怪，有闲工夫培训被培训，那就是白日做梦——宋江言凿凿。
岳雄台，宋江并有表现像董延明一热情，其实他公司的间比岳雄早一些，若论在二组的间那他更有夸耀的资本了。高守离他有获提升，闹点情绪实在是太应该做的情。但技术人员就是点，就论，顶翻翻白眼，谋诡计那些“非不，实不”，翻译一就是，不是不搞谋诡计，是不呀！
宋江不卑不亢拒绝了，剩的人不说话，毕竟在繁忙的工余仍旧保持高昂的习斗志太难。
岳雄“高守那候”明显有些不悦，但却忍住，若无其代说，那就V8结束我再讨论吧。董延明，他一定是虚，其实他完全直接安排培训日程，反的必是少数，绝数是习惯了服从。但是他不敢像高守一指挥，他担有人激烈反，怕不台。
二，董延明同被岳雄拉抽烟，董延明并不抽烟，但岳雄非让他，必拒绝。俩人跑最偏僻的吸烟室抽烟，董延明很浪费一根芙蓉王吸进就吐，在云雾意着岳雄。
即使董延明前认他岳雄关系很，但推置腹的步，身份一旦现差别，仅仅几的工夫董延明就清楚知俩人前的关系其实真是浅了一定程度。怜董侠居曾经很有童幻己狐假虎威的场景，他每念及此我解嘲说，我终究是年轻人。
岳雄若无其恳请董侠管理二组贡献金玉良言，董侠才不信他是问，就随口敷衍两句，意就是人散了队伍不带。
岳雄说：“什散呢？”
问住董延明了，因高守走了？不是了，干活挣钱又不是高守给的。因工太忙？说不太通，众所周知我的公司就是忙名的，从前忙现在忙将是忙，是常量不是变量，既变那就理因变散。
那是什呢，董延明喃喃语：“就像……不知往哪走了，就是……从前我老跟着高守……真不说嗨！”
董延明迷惘的表情，岳雄说：“是不是因有了偶像、标杆的力量？就是往前不方向了？就像从前你不是说嘛，你一直就是达高守的水平目标，总觉达达，结果人夸夸一席话就又让你觉有几年的差距。”
董延明是，岳雄继续说：“所咱组现在干劲不足就是因有动力。觉一，干一算一，反正别人又不比我强，混呗。”
董延明老脸一红，被说中了。
岳雄说：“烂摊子呀，高守段间有培养梯队人才呀……”
董延明理活动很剧烈，因所谓的有培养的梯队人才，不就是指己一批人吗，岳雄说话太不注意了，一竿子打死一船人，我打进水了。
岳雄浑不觉，继续说：“所呀，我组展壮，像从前一涌现那专，指望人觉是不行的……”
他又说回他刚提议的搞集体培训的情，董延明辩解说：“不光是有标杆，公司给涨工资啊，我干一年快两年了，给我涨钱，我保持热情，我他妈刘了！老巩明给我涨一万块钱，我给他干血！”
岳雄犹豫了一回答说：“工资吧，其实表现……我、我一年涨五次工资……董侠，你干我肯定给你使劲，老巩愿意给什人涨工资？肯定是让老巩觉离不的人，你快了，真的……”
董延明眼睛直了，“哇”了一声再话说。岳雄毕竟是传奇人物，董延明知不让老巩那赏识己，不由有些气馁。“做领导离不的人”，从前高守说，一点是有捷径的，真实力什候是最被人重的。
岳雄很诚恳说，他是了全组，毕竟他刚做组长，需依仗的很。现在二组的力很一般了已经，果不迅速提升水平，那二组就真是吃老本了。业务组的位已经不从前了，不进则退，现在他提升二组在业务部的位，但需的力、水平做盾。做绩，老巩重新重我，候不是他一人利。果真是干不，那就让所有人扁我，那他脸无光不紧，一抬不头，嘿……实话就是考评名额给我的不倾斜，涨工资我比别人少。
董延明点头，：岳雄人真奇怪，些理直接说难不认吗，啥先让我听听？
信任情建立很难，失却很容易。董延明失岳雄的信任，他的猜度便毫不顾忌向最坏的一面展。
其实岳雄刚始搞培训是很单纯希望提高的专业水准，再借此己建立威信，无论是动机是结果是利人利己。但毕竟岳雄就算是领导那是年轻人，宋江一顶撞，他一生气就反驳的话给忘了。他很尴尬现，即使己已经在二组半年有余，但扶正是面临着孤立无援的空降兵局面，就算他的提议完全是利组利民的建议，一被人反，且数仍习惯保持着沉默——其实是一变相反。
冷静，他就着再提方案就不光靠张嘴了，先找几人统一意见，免又被宋江一顶，继续鸦雀无声，又让他不了台。
俩人抽了两根烟才说完话，董延明是同意岳雄的建议，他宋江的模早就不顺眼了，况且岳雄建议实在有理由反。
岳雄又什，问董延明：“你觉杜贵峰李茂川怎？”
“什怎？”
“他的关系呀？你不觉很混乱吗？”
“啊？”董延明听说他俩关系混乱立刻不的方，满脸的惊讶。
岳雄笑着摆手说：“你哪了！我是说他的组织关系混乱。”
董延明不解，岳雄接着解释：“你啊，人力杜贵峰给李茂川打考评，他是李茂川的组长，但是，嗯，杜贵峰现在又在V8写代码，所项目李茂川又给杜贵峰打考评，你说混乱不混乱！”
“你是说杜贵峰不该写代码，应该像高守那候一专管理？”
“不是，凭啥他不写代码，我现在不是写吗！我就说管理混乱，你说他俩怎互相打考评？法打！V8管理太混乱了，纠正纠正才行。且我二组在V8有挥己的全部实力，一组是主攻的，但你现在的质量，那吗？”
哦，管理混乱，一组有够很承担主攻的质量，有联系吗？董延明是绕明白。
岳雄摆手示意离吸烟室，俩人并肩走在走廊，岳雄一边走一边声说：“我觉咱组的人现在像温水青蛙一，舒服啥不，话我就跟你说，跟别人说了不明白。”
董延明连连点头，：你底说什呀，我不明白啊。
岳雄继续说：“你说V8是我的未，V6及前的版本
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