第四章 开放的华为引发“世界波” 华为微博引发“世界波”

微博方兴未艾。华在云代的升级程中,微博将与外界沟通的重平台。

2012年1月1日凌晨,一位工号在100000的华员工在睡梦中醒。几,他一直在思考某项技术研的细枝末节,迟迟不灵感。他打手机,登录腾讯微博,惊奇现己的公司——华有官方微博了。

“太了!有了微博,随随流信息,我完全请求其他工程商人点拨一。”该员工兴奋不已,赶快将消息通短信的方式给众友。他纷纷“织围脖”,迅速华官方微博的粉丝。原,在2012年1月1日凌晨,华官方微博正式线腾讯、新浪两平台。怪不,华的员工此激动。

华的员工所此急迫华官方微博的粉丝,除了内部流使外,他希望在华高层的留言,获知华的最新资讯。说不定哪一,他的任总在面表了“微语录”,他就与华的核人物进行“端端”的无缝流了。

与领袖人物面面流是很人的梦,,并不是每人幸运儿。众所周知,很投资者了与“股神”巴菲特共进午餐,进行面面流,不不付昂贵的费,经长间的等待。有苹果公司的乔布斯,生前就不喜欢属随便敲他的“静室”,犯禁者唯有动解职。员工约见,不预约,属的级别越高就优先安排接见,流的间仅有几分钟,因乔布斯不希望将间浪费在与产品研无关的情。

任正非与别人流的方式,既不像巴菲特那收取高昂的见面费,不像乔布斯那惜金。在很长的间,任正非喜欢通不定期的内部讲话引导员工。现在华有了官方微博,或许任正非利平台给一些正在暗夜中摸索的员工指点迷津。目前,华业务遍布全球一百国,员工达十几万,很普通员工难见任正非一面,但有了官方微博,他很期待在微博任总的讲话。

微博简、迅捷的即传播平台,从推,就被人追捧。无论是政府部门、商业组织、腕明星,是普通网民,有手机网,就“织围脖”。华在腾讯新浪两平台创建流空间,说是从封闭管理转向放流的标志件。

现在,人在新浪微博华官方名义通的诸微博:“华终端官方微博”“华企业业务”“华网盘官方微博”“华云计算官方微博”等;在腾讯微博有“华中国区”“华终端”“华网盘”“华赛门铁克”等。华人总公司分公司的名义微博,人形容在云代“狼群围脖”。通微博的狼群,拥有很思,转型了“微兵”,不仅仅是唯尊、肆意掠咬的“狼兵”。在网通华微博,是任正非“改善与媒体的关系”的重举措,有了微博,华人聆听更内部的声音外部的质疑,与更商业伙伴进行业务流。

此前,任正非认华有功,是在长,所害怕与外界流。现在,情况不同了,华已经展仅次爱立信的全球二电信设备供应商,并且厉兵秣马、主动击,在全球范围内插遍了“中国创造”的红旗。现在,任正非通微博,改善与媒体的关系,通与媒体的互动流,让世人知华的市场举动,品牌宣传打造企业影响力有益处。

华人向群体缄默著称,面媒体的咨询,候“实待查”“不便评论”由婉拒。华与媒体的关系本是“井水不犯河水”,相安无,但是在华现员工杀、规模离职等件,一些媒体华进行了很负面报,华被媒体“妖魔化”。不,了2010年,情况有了改变。改变的源头,就是任正非一次“反思省”式的座谈。

2010年11月25日,任正非召集华公共关系部、品牌部、媒体关系部、终端公司、党委等相关部门的人员了一次座谈,座谈的主内容就是“改善与媒体的关系”。

在座谈,任正非首先剖析了己与媒体打存在障碍的原因。任正非说:“从创建公司一始,我一手承担的负荷太重了,我不像国有企业,有级主管,请示再请示,压力轻一些。什必须主决策,压抑的间太长了,人麻木了。我人确实是麻木了,既有荣誉感就感,有其他什感,正因此,我媒体打的方法是存在障碍的。”他认,华一生产研型企业,面众竞争手千变万化的市场动态,每每刻处在创业阶段,己并有功,有什值炫耀的,所不知宣传什。

在很长的一段间,华低调有加,知在封锁的工园区内搞运动,从不轻易席各公的商业活动,甚至不怕罪媒体。2011年1月,央视评选年度经济人物邀请任正非席颁奖,他有就感由拒绝席。任正非媒体的一贯拒绝,让人觉华“很神秘”,前探秘的人越越。

在商海洗礼了20年,任正非终明白了,封锁我并不是什,封锁让别人公司的误解越越深,总有一,信息不称将华展快车的隐形陷阱。他说:“别人公司的误解,有很重的原因是我不主动与别人沟通,甚至连被动的沟通我害怕,了低调。在舆论面前,公司长期的做法就像一头埋在沙子的鸵鸟。我做鸵鸟,但公司不,公司攻击前进。”

任正非认,华将一手的潜隐与公司的宣传分。任正非本人避媒体,是因觉有就感,不愿主动与别人沟通。但是,华一充满活力的创新、创造型公司,平均每有新的专利技术诞生,每有新的情生,所注意通宣传提高影响力。特别是遭遇舆论风险,华不像鸵鸟一藏头露尾,像狼一主动反击,澄清实,挽回损失尊严。

任正非在座谈,向各外部门提了五求,试图通长期的严格执行,改善华与媒体的关系。

一求,负责传媒的人敢实真相外宣传。

任正非求,华人外界宣传务必实求是,不颠倒黑白,免引更误解。实施办法就是坚持放华官方网站的声社区,允许员工在网、社区论坛讲话。

二求,改善媒体的关系,善待媒体。

任正非认,善待媒体关注细节,平息各矛盾,在接待、允许采访爆料方面给予一定支持。果媒体前采访,华一律闭门不见,那诱媒体的愤怒,继群攻击华。在处理与媒体的关系,不因失。

三求,谋定动,文责负。

是任正非投放广告的求,投放广告的关键是先谋划,统一宣传口径、背景音乐呈现画面。广告文案质量高,文责负,不设审查程序,投放渠精准,让更消费者认识华的产品文化。

四求,负责改善与媒体关系的人敢说话,不怕说错话。

任正非号召华内部现敢反的声音,敢反己的人;同鼓励华人主动接触客户、接近媒体。任正非认,华是一不断前进的产研销公司,在程中,现各各的问题,所允许别人反、说错话,听取一些建议意见是了改进己的工。

五求,坚决不利媒体。

任正非最强调,华不利媒体达什目的,主是改善与媒体的关系,营造谐的舆论环境就了。很公司利媒体的负面报攻击竞争手,媒体利负面报威胁恐吓强收广告费,搞情越越复杂。任正非并不愿意将华带入的旋涡。

从任正非提改善与媒体的关系,华旗的子公司纷纷通微博。在微博,华人澄清实、宣传产品、放广告链接,鼓励外界监督、呼唤内部讲真话。华众子公司的微博相继线,让外界及获知华的动态,封闭近20年的华门终打了一条缝隙。

“果一词概括华终端2011年的历程,非‘创变’莫属。华终端2011年全球销售收入突破67亿元,同比增长50%。货量突破1.5亿台,同比增长30%,其中智手机同比实现快速增长,货量超2000万台。”是华终端在新浪微博布的信息。外界通条微博获悉一些经济参考数据。见,华在商务活动领域越越放,并有将什东西商业秘密终日患患失。

华的微博除了旗公司

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