改革春风三十年，前浪未平浪掀。
往者南初创业，今英雄竞扬帆。
三十年，在历史的夜空中犹流星划，转瞬即逝。
三十年，在广阔的中国犹春风吹，精神焕。中国的改革放，堪称人类历史最伟的壮举一。
在短短的三十年，随着改革放的全面推进，一国民经济濒崩溃的国长全球四经济体；伴随奥运的举办，一曾经在温饱贫困线挣扎的民族已举世瞩目，备受尊重。中华民族的伟复兴正在变现实。
纵观三十年的改革放历程，中国的改革路创业浪潮，敢冒险、坚忍不拔的人提供了施展才华的舞台，提供实现理的机，它磨砺培育了无数的企业。
中国三十年改革放，走的是一条先“体制外”改革“体制内”，先“增量改革”“存量改革”的渐进式改革路，在国有经济体制外力展民营经济，引进外资企业，培育市场经济主体，加速推动市场主体的形市场机制的育，形一有效竞争的市场环境，使市场力量从外向内渗透，最终形国有企业、民营业企、外资企业充满活力的元竞争、共同展的市场经济体制。
势造英雄，在激动人的三十年，就了一批“指点江山，激扬文字”的先行者；就了一批“敢九揽月，敢五洋捉鳖，谈笑凯歌”的商海弄潮儿。他争“一吃螃蟹的人”，他是推动代变革、改变中国面貌的重力量。
改革放三十年，中国企业由弱强、从，不断展，中国的企业由粗放生产精细经营，由摸索经验科管理不断进步提升。从改革放，每一次创业浪潮诞生了一批企业。他划分三代：
一代企业是改革放、1992年前创业的企业，一代企业既有城市经济体制改革背景诞生的科技型企业，“中国IT教父”柳传志；有农村经济体制改革背景诞生的农民企业，“汽车疯子”李书福；包括很早就在香港创业，改革放回陆投资的华人首富李嘉诚；及先在台湾创业陆投资的台湾首富郭台铭。一代企业属艰苦创业，敢挑战传统体制的束缚，勇在坎坷中奋力拼搏，的经济展贡献很。
二代企业是1992年产生的。邓平南巡讲话，中国的政策环境生了改变，更的人了商业活动的前途曙光，批原先在政府机构、科研院所的知识分子各方面人受南巡讲话精神的感召，被经济展浪潮吸引，纷纷主动海创业。曾经在北京做教师创办新东方的“中国最富有的老师”俞敏洪；与伊利分扬镳另立门户的蒙牛创始人牛根生；由“奥运冠军”转变中国体育行业“冠军”的李宁。他具有较强的资源整合力，企业的产权制度比较明晰，是20世纪90年代经济增长的主推动力量。一阶段掀了中国企业革命的篇章，标志着中国始建立现代企业制度，始催生真正的企业。他是社的主流精英，在“海”进入商界前，他有一份令人艳羡的工，甚至有一圈金光闪闪的光环。
三代企业则诞生2000年前，是伴随新经济的兴，依靠风险投资、互联网经济迅速展的企业，推动电子商务前进的阿巴巴创始人马云；即通讯软件影响了一代人通讯沟通方式的“QQ帮主”马化腾等。他的典型特征是高历、高技术、年轻化，更具国际视野创新意识，熟悉国际规则，够在全球竞争中搏击风浪。
著名企业柳传志总结中国三代企业长路说：“20世纪80年代，企业主面临的是体制风险，进入90年代则主面临经营管理风险，21世纪，企业必须通制定战略、塑造企业文化，进行‘基础管理’，企业才在激烈的竞争中存活。”
随着中国特色社主义市场经济体制改革的深化，优秀企业的越突，企业精神需弘扬，创业精神需提倡。他勇敢承担了代的责任，动了一场激昂澎湃的企业革命；他汲取习国外先进的经营管理理念，运己的智慧，结合中国的实际情况结晶新的果；他运国际规则前卫的知识观念，在中国立足并搏击海外。我应该记住他，记住中国改革放民族企业振兴不懈努力、奋斗的企业。
“国力的较量在企业，企业的较量在企业核理念”。正是基的观点，我希望将中国顶级CEO的经商智慧人格品质传承。不仅是鼓励更的人具有企业那做人做的方式，帮助更的创业者、企业了解、探索科、实的经营管理模式，让更的人有机加入他的行列。
梦有远，你就走远。
三十年的改革放，是激荡中国经济掀惊涛骇浪的弄潮儿，冒险站立潮头扬帆远航的希望路；是润物无声将市场经济潜移默化的革新者，汗水艰辛描绘河山、宏伟蓝图的奋斗路。三十年，有许激励人前进的故，有应该被历史铭刻的演绎故的英雄人物。他己的力量影响着中国、改变着中国。
古人云：“不谋万世者不足谋一，不谋全局者不足谋一域。”企业在创业的程中，很少追求短期或者局部的利益，不计较，不争夺。他同站在泰山巅，“临绝顶，一览众山”。今社，鱼龙混杂，良莠不齐。泰山不让土壤，故其；江河不择细流，故就其深。企业正因拥有高瞻远瞩的目光、海纳百川的怀。所不管是招贤纳才是策划方案、制定战略，比常人深，远。他同棋坛高手，尚未落子，就考虑十步八步。因此有竹、游刃有余，总其不意，或者反败胜。
屈原曾曰：“路漫漫其修远兮，吾将求索。”是他楚国的复兴、人抱负的施展所抒的誓言，企业同此。许在初期，他或因改变生活；或因追逐财富；或因获名声，始了他的经商路，但中不说有一称理的东西在支撑着他前行。他带领一群人共同的目标共同的使命奋斗的候，恐怕比屈原更值尊敬。他是人的力量影响更的人，或民族品牌，或民族工业，或更即将创业的者，殚尽力竭、与俱进。他执著、坚韧，并且善不断习，提升人的修，增强企业的实力，敢承担责任，取信民，激励人。
北宋文人范仲淹“先忧忧，乐乐”的千古名句，志向远者的座右铭。忧患意识、爱民情怀，更国人民的爱，企业同具有的精神。任正非就危机意识激励员工，甚至影响所有的中国企业。他不仅居安思危，敢人先，主动击，做一吃螃蟹的人。他够打破旧规则，建立新规则；摒弃旧模式，引入新模式；抛弃旧的观念，实施科管理方法。他活活“拿主义”，外国先进的理念方式，同外资企业竞争。他将人的胆识才干，化企业前进的力量。甚至人的名字，创立世界名牌。
三十年，中国的企业带领己的企业，从非规范化、无秩序化逐渐转变诚信、科、有序的经营管理的轨。他观念、模式、管理的变革，从人、财、物三管理客体的角度，或不断深入，或不断拓展，给我奉献了一顿丰盛的经营智慧餐。不仅是从“术”的层面给了我做的方法，奉献经营或管理企业的精华，且在“”的层面给我做人的启示，通俗实的哲理智慧，告诉我基业常青的秘诀。“三人行，必有我师焉”，十五位优秀企业一“行动”，不管是从创业是守业、兴业的角度，不管是从工是人处世的方法，他是我最的老师，给予我很的启示。
“他山石，攻玉。”站在巨人的肩膀，总比别人深入一些，远一些。将功者的智慧与分享，将企业的精神与共勉。让读者少走弯路，走更轻松、更踏实，是我编写本书的初衷，是最的愿望。