任正非在他的《酬勤》篇文章中有一段文字：艰苦奋斗是华文化的魂，是华文化的主旋律。任何候不因外界的误解或质疑动摇华的奋斗文化，任何候不因华的展壮丢掉华的根本——艰苦奋斗。
在华创办近20年，任正非重新强调“奋斗文化”一主题，显是有缘由的。从2006年的“胡新宇件”说。
胡新宇，2005年从电子科技硕士毕业进入深圳华公司从研工。在2006年4月底住进医院前，他经常在公司加班加点，晚就在办公室打铺熬一宿。在被送入医院，连续几的抢救依挽回位劳累度的年轻工程师的生命。
任正非刚创业的候，由管理体系不完善，加客户产品的需求不断增加，员工经常需工深夜，累了就铺一张垫子休息，因此在华有“床垫文化”说。胡新宇病故，国内许媒体一件纷纷报，并将胡新宇的病故归因“劳死”。在社引了一场针华“床垫文化”气势汹涌的批判浪潮，认顾进攻不顾人的文化已经不合宜。其实，任正非从2000年始就不提“狼文化”了，“床垫文化”则是华艰苦奋斗精神的重组部分。艰苦奋斗是华文化的魂，是华所走今的最重的推动力，是华在任何条件必须坚持不懈保持的重文化。
华不战则亡，有退路，有奋斗才改变己的命运。任正非指，华走今，在很人已经很了不、很功了。有人认创业期形的“床垫文化”、奋斗文化已经了，放松一些，按部就班，是很危险的。
任正非说，十几年，华高层管理团队夜继日工，有许高级干部几乎有什节假日，24不关手机，随随在处理生的问题。现在，更因全球化的差问题，总是夜。华有国际公司积累了几十年的市场位、人脉品牌，有什依赖，必须比别人更一点奋斗，必须在别人喝咖啡休闲的间努力工，必须更虔诚待客户，否则就拿不订单。
他继续鼓励说，了团结广员工一奋斗，华创业者高层领导干部不断主动稀释己的股票，激励更的人才加入从有前人做先辈从未经历的艰难业中，一追寻着先辈世代繁荣的梦，背负着民族振兴的希望，一艰苦跋涉。公司高层领导的奉献精神，正是己生命的微光，在茫茫黑暗中，带领并激励着艰难前行，不论前进的路有少困难痛苦，有少坎坷艰辛。
华国内市场已经充满艰辛，是在进行海外市场的拓，才现那的竞争更激烈，生存更加艰难。果有艰苦奋斗的精神，华的国际化将寸步难行。今获的国际化就，就是因有无数华人的奉献精神。
任正非在演讲充满激情说，中国是世界最的新兴市场，因此，世界巨头云集中国。华创立初，就在己门口碰了全球最激烈的竞争，企业不不在市场的夹缝中求生存。华走国门拓展国际市场，放眼望，所的良田沃土，早已被西方公司抢占一空，有在那些偏远、动乱、环境恶劣的区，手的动才稍慢、投入才稍，华才有一线机。了抓住最的机，无数优秀华儿女离别故土，远离亲人，奔赴海外，无论是在疾病肆虐的非洲，是在硝烟未散的伊拉克，或者是海啸的印尼，及震的阿尔及利亚，处华人奋斗的身影。
他继续说，华有员工在高原缺氧带局，爬雪山，越丛林，徒步行走了八，服务客户无怨无悔；有员工在国外遭歹徒袭击头缝了三十针，康复又投入工；有员工在飞机失中幸存，惊魂未定便始救助他人，赢政府人民的尊敬；有员工在恐怖爆炸中受伤，或几度患疟疾，康复继续坚守岗位；华有三名年轻的非洲籍优秀员工在差途中飞机失不幸罹难，永远离了人间。
十几年的历程，十余年的国际化，伴随着汗水、泪水、艰辛、坎坷与牺牲，华一步步艰难走了，面漫漫长征路，华坚定走。
2006年7月21日，任正非的《酬勤》刊在华公司内部刊物《华人》报（178期）的头版头条。他在不断强调危机意识，再次重申华艰苦奋斗的企业文化。随着篇文章在公司内部社的流传，华的“艰苦奋斗”精神很快赢了社公众的理解与支持，原先网络铺盖的指责声日渐平息，人最终归理智与宽容。
任正非提的艰苦奋斗精神，不仅平息了一场公关危机，显示了他处理企业危机的果敢与坚决，且重新帮助华员工找了前进的动力、奋斗的源泉。