李嘉诚是说：男子汉一是吃苦，二是吃苦。
李嘉诚奉行的人生准则是“勤补拙”。凡器者，聪明是其一，重的是勤奋。李嘉诚最的优点一就是在勤奋中不断强化己的力，便己日经商铺垫。
我不妨一李嘉诚最初的工日程。初创阶段，李嘉诚依旧是初做“行街仔”（推销员）的老风，每工16。他记父亲次讲述的《伤仲永》的故。他不跟故的仲永一，在安逸的环境中磨掉己的斗志。何况他认己并不聪明，所更加倍勤勉。他每己的间安排紧紧的，跟厂的工人一同甘共苦。在初创的艰苦环境中，就应该诚相待、同甘共苦的生活。
每一清早，李嘉诚就外推销或采购。赶办的方，别人正班。他从不“打的”，距离远就乘公共巴士，路途近就双脚行走。中午，李嘉诚急星火赶回工厂，先检查工人午的工，跟工人一吃简单的工餐。有餐桌，李嘉诚一蹲在吃。一批招聘的工人，全是门外汉，半是洗脚田的农民。唯一懂行的塑胶师傅就是老板李嘉诚。机器安装、调试，直产品，是李嘉诚带领工人一完的。不仅此，在人方面，李嘉诚深知此需的是脚踏实、任劳任怨，工厂前途己任的人才，是海人盛颂声潮州人周千就了李嘉诚的首选类人才，从此便跟着李嘉诚一创了长实的业绩。
李嘉诚是从一打工仔始创业，他懂何调动所有人员的猾，与己同协力，办企业。在商业社，稳定人，不长期让工人吃苦受累。不仅跟工人同甘共苦，应该刻刻工人着。李嘉诚深谙“文武，一张一弛”的理。等长江厂铺一有盈利，他就抽钱，尽量改善伙食质量就餐条件。
李嘉诚常说己是悭吝人，他的部属却说他“悭己不悭人”。有是，有福同享方有难共。一次产品从压塑机模型中取，李嘉诚中年子一兴奋。悭俭的李嘉诚破例奢侈，带工人一酒聚餐庆贺。
李嘉诚一片真诚待员工，使长江厂具备了稳固的凝聚力。草创期的长江厂条件异常艰苦，却基本有工人跳槽。，长江厂遇困难，工人一同同德，共渡难关。
员工是企业的根本。“水载舟，亦覆舟”。善待员工，是很重的一条赚钱术。果凭己的聪明才智资金就足够的话，有必请员工；果需依靠员工赚钱的话，就善待他，让员工乐老板所。
创业初，李嘉诚刻刻必躬亲率先垂范。他知最值信赖的是己的勤奋，因候，除了依靠己外，有少人依靠。，初创的长江厂，各杂千头万绪。李嘉诚身老板，同又是操工、技师、设计师、推销员、采购员、计师、纳员。初创阶段，什是他一手操持。晚，李嘉诚仍有做不完的：他做账；记录推销的情况，规划产品市场区域；设计新产品的模型图，安排二的生产。
李嘉诚曾做塑胶公司的总经理，但两者毕竟有很的区别。他总经理，那塑胶公司的产销已步入正轨，他现在是白手，完全从零做。李嘉诚是生的态度做一切的。
尽管此忙碌，李嘉诚依不忘业余。李嘉诚的中有危机感：塑胶业的展日新月异，新原料、新设备、新制品、新款式源源不断被，果不尽快补充新知识，将被代所抛弃。李嘉诚既忙厂的务，又抽间习新知识，他总觉间不够。节省间，李嘉诚吃在厂，住在厂，一星期回一次望母亲弟妹。待厂子规模稍一点，他在新蒲岗租了一幢破旧的阁楼，那既是长江厂的写字间，又是品仓库，是他的栖身处。那的李嘉诚，剩厂子了，早已己“埋进”了长江厂。
李嘉诚就勤力，必躬亲，不仅节省了许不必的支，使他全厂每一环节的情况了指掌，管理十分细致。此外，做老板的般拼命，给全厂员工了率先垂范的榜。品生产，李嘉诚亲马推销，他说是轻车熟路，效果很明显。随着一批产品顺利销，一批又一批订单纷至沓。
李嘉诚的迹经，就是一青年奋斗功的典型励志故，一年轻伙子，赤手空拳，凭着一股干劲勤俭加吃苦耐劳的精神，更重的有己的脚踏实，在做的候全力赴，从创立了己的业基础。
创业感悟：创业需的是脚踏实的精神。刚始创业的候，条件艰苦，不幻着一蹴就，一子就己的企业办。量力行，勤勤恳恳，从最初的始，需身则，己有色的企业全力赴。不仅己必躬亲，需动脑筋怎挥员工的猾，使团结一，共同企业的创办努力。