白的问，人人忙像陀螺一旋转。等了晚，部分人班，黄国栋始给李卫东杜拉拉继续入职培训，讲九点，那两人露了倦容。黄国栋己的讲义，语气轻松宣市说：“今晚又讲不完了——明晚继续吧。晚效率就是高哈，不老被人中途打断。”
李卫东听就倒胃口。李卫东己是做培训身的，授课目标授课间的控制很有观念，在他眼，黄国栋的间管理目标管理明显有待改进。
趁着倒水，李卫东声拉拉嘀岵说：“他怎随意？拖就拖！难怪他老加班，太缺乏间管理的概念了。且他做很不尊重属，占我少间就占我少间，先不打招呼的，就像我坐在那无做、随等候他的召唤一。习惯太不了，纠正!”拉拉机械点点头，说是身俱疲的一，从有累。
拉拉李卫东不是随便抱怨两句已，谁知，等他端着水杯回黄国栋的办公室，李卫东竟真向黄国栋撒矫说：“老板，我原今晚入职培训就做完。所我已经约了外部讲师，明午在外面他，晚赶不回呀。”说的候，他像一孩子那扁嘴，满眼睛蓄着无邪的微笑。
按黄国栋原先的说法，他每周二一早，周三晚走，黄国栋先有两人提周三晚他加班，在他，假加班够不经义，至少是无须声明的。但有约定总是有约定，表面的理一文明人总讲讲的。因此。听了李卫东的话黄国栋虽意外且失望，是度说：“哦，有关系。那你就吧，回头让拉拉给你转述重点。”
结果，二晚，拉拉准备享受黄国栋给的ONE—ON-0NE(一一)待遇了。
，培训竟泡汤了！因何查理人意料找黄国栋说儿。他进门的候，拉拉黄国栋正准备始，何查理高声笑“啊呀，我刚才在外面C＆B的人全在，就知拉拉肯定走，果!”
黄国栋马笑：“是呀，我HR的人是敬业的!”
拉拉忙身给何查理让座，又识趣说：“我先，两位老板你聊。”
何查理却挥手示意拉拉坐．他说：“我就简单的几句话，说完就走。你马继续。”
他面着黄国栋在拉拉旁边坐。等黄国栋问他有什情，何查理先口了：“我刚才了你麦卫的那封邮件，东西你马菜知吧？”
黄国栋承认说：“是，卫的邮件我刚才了。”
何壹理先在谈笑风生，候忽脸一沉：“你HR现在是怎回儿，处号施令！跟吃了兴奋剂似的。像你改革，总监被你革掉了，谁做生意?”
黄国栋被何查理的突翻脸吓了一跳，拉拉他脸色黄了，他勉强劝何查理说：“查理，你听我解释，卫他确实不是针哪位人的。现在项目，是国总部的意思，他是办法，他执行呀。”
拉拉在旁边，直挺挺坐着，尴尬万分。一就明白，何查理让留，不是因不拿外人。是碰巧在场的，果不是是李卫东在场，何查理有分别。
黄国栋其实很冤，他从不不愿与何查理．但是麦卫驯服何查理，他麦卫的手，被绑架在了那辆冲向何查理的战车，他是一了河的卒子，向前拱是游戏规则，他的内确实有一的愿望，那就是在老虎狮间寻找平衡。不何查理是否了解黄国栋的思，但既黄国栋拱了，何查理就决定不客气打击一他的气焰。至让杜拉拉在场，是因的在场加打击黄国栋的力度。，打击黄国栋的最终目的是在痛击麦卫。
黄国标的辩解，何查理是“哼”了一声。他不客气说：“我不管是亚太的意思是GLOBAL的意思，做公司业务很危险！你说中国区不行那不行，，我问你，果中国区的人是不专业的，那中国区的业绩是哪的?什GLOBAL选择在中国肆扩张?你我手的人一一改革掉，最剩我一光杆司令己干？老黄你回新加坡提醒提醒你麦卫，叫他少不懂的东西瞎指挥！”
不等黄国栋再说什，何查理站，不黄国栋一眼，扬长。
黄国栋呆呆坐在那，脸色非常难。虽黄国栋喜欢主宰他人命运的感觉，他本人其实一受不了袭击式的训斥。何查理的攻击象虽不是他本人是他的老板麦卫，但是黄国栋明白，何查理是给己一教训，尤其番训斥是着他的属，其意图就更加昭若揭了。让黄国栋非常难受。
拉拉尴尬坐在那，走不是留不是，气不一。其实挺理解黄国栋的情，人的位越高。就越受不了突其的不客气。且黄国栋颇有些害怕何查理，虽何查理是他的老板，毕竟是威风凛凛的老，在，他最。
拉拉正绞尽脑汁该怎安慰一黄国栋，幸亏候手机振动，赶紧说了句“EXCUSE ME”，趁机走听电话了。
电话是王伟打的，王伟周在北京。周二晚他知拉拉肯定加班的，打了两次电话回人听。IO点半他就敢再打了，怕打搅拉拉睡觉，现在睡眠很不，入睡很问题。周三晚他黄国栋已经走了，结果打电话又是人听，才打拉拉手机的。拉拉压低嗓门告诉王伟：
“我在公司加班，老板在，他明才走。”
王伟说话不太方便，问了句：“你提了那两求吗？人跟你变脸吧?”
拉拉说：“晚回我再给你电话吧。”就匆匆挂了。王伟听声音，情绪倒不像有什问题，估计至少有因提求被黄国栋痛扁一顿。是王伟一直放不的方。
拉拉返身走回黄国栋的房间，他正一手揉着己的口。拉拉给他倒一杯热水，问他：“老板你是不是胃不舒服？喝口热水吧。”
黄目栋喝了几口热水，扬脸拉拉说：“谢谢。”
拉拉他的脸色依很不，惨兮兮的子，就主动税，“不，今晚的入职培训咱改期吧?或者你资料给我行，我李卫东习，有不明白的方我再问你，吗?”
黄国栋巴不此，他人强，依旧强打精神说：“我无所谓。现在给你讲行，给你习行。”
拉拉说：“是你觉放的话，就邮件给我了。”
黄国栋拉长了声音说：“放！我放！你俩很聪明的嘛，你是意思啦。”因诚诚意急表示友，他的赞扬显热情中带一点夸张，类似两中国人吃完饭争着买单的劲头。
拉拉站说：“那我让他派车。你现在胃疼吗？不医院，是直接回酒店？”
黄国栋说：“麻烦你了。我已经些了，回酒店吧。”
拉拉安排车，回通知黄国栋楼。黄国栋正在收拾东西，犹豫了—是口拉拉半是解释半是给己找面：“卫有难的方。查理的情我理解。我是夹在他中的，应该尽量给他俩说，是我的工职责嘛。”
拉拉点点头宽慰黄国栋说：“我明白。我处在的位置，夹在两老板中间，工干辛苦死，不但不表扬接训斥。呵呵，挺伤的，觉特面子。不，打工就是的了，人人有一本难念的经。”
黄国栋说：“是呀。所我不怪查理。我本是他解释解释的，是你了，他今晚很情绪化，根本不容我说。我另外找他平静的候再劝他的。不拉拉，今晚的情你千万不任何人说，我怕传，卫查理部不。”
拉拉马保证说：“老板你放！就是你不代，我不任何人说的。我工了十几年的人了，点职场规矩我懂！”
其实，关何查理今晚是否隋绪化，拉拉，何查理是做职位的人了，那此轻易就免费给你表演情绪化？他在需的候情绪化，倘若是不方便情绪化的候，他再有情绪叫你不他有情绪。人了境界，情绪不再是情绪，是一工具。
回酒店，黄国栋情绪仍有些低落，他倒是货真价实的情绪。或许人在失意的候，更感受别人己的，至少不二兮兮轻视人的善意
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