经历了一番折腾．苏浅唱终找了新工，在三月初离DB，了新公司NS。是，并有憧憬的那前选一片灿烂，给的指标太高，接手的候，前手压了一批货，挪了一月的费，弄苏浅唱连着两月一分钱奖金拿，经济吃紧不少。更令不爽的是，岗两月了，区经理一跑一次客户，是让原先负责区域的人带做了一马马虎虎的接。原先总嫌李坤管太细，现在倒，碰难题请示经理，经理总是淡淡说：“你是高级销售代表，些你己拿主意吧，不问我了。”
苏浅唱有一次碰梁诗洛，忍不住倒苦水。其实，就算什不说，梁诗洛从一脸的疲倦憔悴了离DB的日子不。梁诗洛不由生了几丝内疚。
德望在招销售经理，邱杰克曾问粱诗洛是否有合适的人选介绍给德望。梁诗洛候就，不让苏试一试运气吧。
梁诗洛情苏浅唱一说，苏浅唱马高兴眼角的细纹飞了，嘴忙不迭谢。
梁诗洛提醒苏浅唱说：“邱杰克DB的人很熟，做背景调查很方便，问你离DB的原因，不排除他打听你李坤闹矛盾的情，你怎回答。”
苏浅唱连连点头。
王伟邱杰克一给苏浅唱做的面试。两人的销售力很满意。，王伟问苏浅唱：“你在DB做挺，你NS仍是做高级销售代表，什离DB呢？”
苏使唱早了，李坤吵翻的情瞒瞒住，不诚恳点，认错。说：“王总监，实不相瞒，我根本不离DB。我是办法，迫不已才离的。”
番场白，坐在面的两人，不由马了己初离DB是“迫不已”。王伟意识邱杰克换了一眼神，不动声色问：“哦，有什苦衷吗？”
苏浅唱苦笑一：“我离是因区经理李坤闹矛盾了。现在，其实李坤我不错，他教我挺东西。是，我的风格不太匹配，他是无巨细必躬亲，我呢，希望工中有己的思路己的法。此我申请换组，区经理有批准。年年底，客户部梁经理那有空缺，我就申请调动，惜因公司转移HEADT，情最终办，我此车经理闹僵了——现在回，确实年轻气盛了一点。区经理我挺，给我换了组，不我己觉再待挺面的，才跳了NS。”
王伟点点头，问：“你跳NS才两月，什又跳呢？”
苏浅唱实话实说：“我了NS，才现分给我的区域不，今年的奖金估计是指望了。且，我NS的工氛围不太适应，我岗两月了，我的经理有我一跑一次客户。我毕竟刚加入公司，遇难题总有请示经理的候，经理总是让我己搞定．态度总是淡淡的。说实话，在NS有了番比，我才感原先在DB，李经理是敬业的一人。，是我太我了吧。”
苏浅唱说很诚恳，既有一半表演的分，有一半李坤真的歉意。
王伟继续问：“说说什德望职位感兴趣吗？”
苏浅唱说：“虽不满意NS的状况，但是果不是有确实感兴趣的职位，我是在NS继续做的。我主是考虑，一，是一经理的职位，我干了五年销售了，高级销售代表做了两年，前在DB，我曾协助经理带新人——我非常挑战一己，是否有职业展的机，二，王总监丘经理是DB的，原先在DB我就很仰慕二位老板，我是DB培养的，我，相似的理念肯定有最的默契，跟着你干，我前途很有信，三，我听梁经理介绍．德望虽公司不，但代理的产品非常，很有竞争力。我知，产品是非常重的。所，我就更有信应聘份工了。我相信己在岗位施展抱负，公司共同长!”
苏浅唱说的候，眼睛越越亮，王伟邱杰克从的眼睛了内的憧憬愿望。
苏浅唱走，王伟问邱杰克，“你怎?”邱杰克说：“人挺聪明，销售力不错，做业的愿望是比较强烈的。我特别感兴趣的一点是，岳总的客户有一定的控力。”
王伟了，跟邱杰克说：“致，我是满意苏的。职位很重，咱是仔细做一背景调查，尤其是搞明白是怎离DB的。别弄人品有问题的就麻烦了。人品不的话，力越强越麻烦。”
结果．邱杰克找张凯一打听，知苏浅唱离DB前，曾怨报德威胁李坤。邱杰克吃了一惊，了，又赶紧回头找介绍人梁诗洛，打听苏浅唱什李坤闹那僵。梁诗洛却说：“两人的矛盾，根源在李坤的管理风格有问题，一年前他手的销售曾此集体联名投诉他，是陈丰拉着HR帮忙，才儿给平息了。”梁诗洛强调说：“果说问题主是在苏身，哪八销售代表那齐，一致反李坤？”
邱杰克觉梁诗洛话有理，他“嗯”了一声，认真听梁诗洛讲述。粱诗洛又说：“其实，今年元旦前，我组有空缺，原本我已经打定主意苏的，惜人头被转给了张凯，张凯呢，又另有他己满意的人选，苏才客户部。”邱杰克一．说法苏浅唱面试中的说法是吻合的，原苏浅唱是原因有调动 梁诗洛继续介绍说：“本我，调，就继续待在商业客户部吧，，李坤不够，儿，他就容不苏再留在他组了，两人闹水火不容。区经理偏向区经理的，倒正常，丢卒保车嘛。苏毕竟年轻，一怒，陈丰说话冲了点。总的说，我觉苏是比较无辜的。离DB是迫不已的。”
张凯梁诗洛在结束己的讲述，不约同说了同一句话：“在DB南区，是知的情！”
免偏听偏信，邱杰克又找其他靠的人打听了一，的仍是完全相反的两版本，“无辜版”“怨抱德版”的票率竟不相。
邱杰克手拿着两版本，有点难。王伟说：“吧，我回击问问拉拉苏的评价，按张凯梁诗洛的讲法，拉拉半参与处理了苏浅唱区经理的矛盾。”
王伟晚回问拉拉：“有销售叫苏浅唱的，你有印象吗？”拉拉反问：“怎?德望面试了呀？”
王伟说：“嗯，梁诗洛介绍应聘我的销售经理。”
拉拉说：“苏是二月份跳槽离DB的，我知是了NS，不是挺的公司吗，怎又着跳德望？”
王伟说：“据说，一原因是因展，毕竟德望应聘的是经理职位，另一很重的原因，说挺直率，刚跳槽，分的区域是硬骨头，不做，新老板不太客气。”
拉拉点点头说：“就了！那脾气，了新公司，我就知吃苦头的。”
王伟追问：“你觉苏浅唱是怎一脾气?张凯告诉杰克，说苏离DB前区经理闹很僵，他了‘怨抱德’四字形容苏浅唱。杰克就担了，又找梁诗洛打听，梁给了一完全不同的版本，说苏是‘无辜’的，因苏调动客户部．李坤才容不的。”
拉拉一听就笑了，说：“那梁诗洛肯定讲了李坤组的销售代表集体投诉李坤的儿。”
王伟笑：“确实跟杰克讲了儿。据说，集体投诉调动的情你知情。”
拉拉说:“客观说，苏离DB，己负的责任不，不说完全‘无辜’。至李坤闹那僵，倒够不‘怨抱德’，李坤的管理风格确实太死太细了，不那回他手的人怎全体反了呢——怎说呢，我觉‘聪明干’‘是’形容苏更贴切点吧。苏销售做，客户关系，有目共睹；不，太不体谅别人的立场，且高评价了己的力，有点不懂儿。举例说吧，李坤合不米，因此调梁诗洛组，本无厚非，追着李坤陈丰马签字放走，就不了。我劝不逼陈丰逼太紧，表面一口答应，转身照我行我素。儿让我感，苏是非常是的一人。所我说，脾气，在新老板那儿碰壁，一点儿不奇怪。”
王伟致明白了拉拉的观点，他问拉拉，“苏现在应聘，依你，我是
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